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也来说说我创业的苦恼

511258谈天说地

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瑞莲瑞莲21楼
楼主没有找对人 ,很明显B没有出力做!团队管理很重要!
割掉B这个毒瘤!然后才有新生! ...
同意!感觉B都没用心做,或者是志大才疏那种,完全不合格!
2014/04/24回复
当初是怎么跟B说的? 不是有业绩考核的吗?如果考核不过关,就应该给他个提醒,如果他还是不愿意更改,就T掉他吧,楼主才是大股东吧
2014/04/24回复
ssadyoyo:
         谢谢大家的关注,但不方便在这里涉及太多,有兴趣创业的可以联系我就是
查看原文
看了LZ的话,我觉得,你说的A和B,不像是合伙人,更像是你的雇员??如果是雇员的话,那么员工不努力做工作,被炒是必然的,没有什么情面可讲的。
2014/04/24回复
我是做批发生意的,开始就一个仓库做配送,因为自己还有一份正职,所以这个生意一直是小打小闹的 ...
合作的前提,也必须有一人能掌管大权
2014/04/24回复
ssadyoyo:
         谢谢大家的关注,但不方便在这里涉及太多,有兴趣创业的可以联系我就是
查看原文
三人合作也不是不好,只是没找对人。
2014/04/24回复
如果你不想全职管就得换人
换掉AB其中的一个,另一个一定会勤快些
2014/04/24回复
楼主没有找对合作伙伴
2014/04/24回复
合作最不好
2014/04/24回复
这就是一个和尚有水吃,二个和尚抬水吃,三个和尚没水吃,长期下去肯定要关门了。看看《中国合伙人》就知道合伙生意不好做啦。
2014/04/24回复
我是做批发生意的,开始就一个仓库做配送,因为自己还有一份正职,所以这个生意一直是小打小闹的 ...
确实合伙让人很烦恼~有时候不知道该怎么说
2014/04/24回复
ssadyoyo:
      相互监督。
查看原文
亲这样太多合伙人了,有这个B在,后续无论谁加入都会改变不了现状,还会打击别人的积极性,合伙人2个是最好的,超过2个就比较难了。
有兴趣合伙,但是亲的现状不适合加入了。
2014/04/24回复
辞退B。
2014/04/24回复
如果是B引起的,就应该杀鸡儆猴
2014/04/24回复
我是做批发生意的,开始就一个仓库做配送,因为自己还有一份正职,所以这个生意一直是小打小闹的 ...
MM为啥发工资呢?固定的工资容易让人懈怠,可以按利润提成的话,会调动积极性很多吧
2014/04/24回复
ssadyoyo:
      相互监督。
查看原文
楼主,找合伙人不如招个贴心的同事。
2014/04/24回复
同感,合伙人首先很难就很难分清楚管理方面的事。碍于情面也不好说什么。合作伙伴一定不要是熟悉的朋友。矛盾摩擦都多。
2014/04/24回复
我是做批发生意的,开始就一个仓库做配送,因为自己还有一份正职,所以这个生意一直是小打小闹的 ...
应该是共同分成,这样积极性会强很多
2014/04/24回复
我自己是不可能辞职来做的。A最先加入的,开始做事是很积极的,但B加入后,B经常不回公司,成天说在 ...
楼主是做什么的?
2014/04/24回复
zwclyrzwclyr39楼
ssadyoyo:
      相互监督。
查看原文
合伙要先评估各自合作方的意愿和能力水平,要清楚双方的优缺点才能比较好地进行合作。我通常会进行用一个SWOT模型来评估一下,另外合伙人的性格也很重要
2014/04/24回复
mybimybi40楼
请删帖 请删帖
2014/04/24回复
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