我LG 40岁，现在是在一家IT公司做一个部门总监，年收入大概40W，如果能一直做下去，哪怕不升，也不错了。但是现在他的领导和公司董事长搞不好关系，董事长想把他的领导包括下面的骨干全部人马都换了。已经弄走了几个其他部门的总监了。但是那些人比较年轻，都是30多，再找工作也容易。我LG这个部门的事情局限性很大，就算再找工作，也不容易的，除非自己单干，如果失业，可以说就是失业了。本来他想利用公司平台，慢慢成熟，做点自己的事情，但是如果领导班子内讧，要把他当牺牲品，也做不成了，毕竟IT要大公司平台才可以的。我真的有点恐慌，40岁了，如果失业了，还有宝宝要养呀，我自己工作虽然很好，但是我也很辛苦，我自己是外资公司的财务总监，年薪大概也40W左右。我是不怕失业的，毕竟财务是越老越吃香，但是男人如果失业，不仅是没钱，他可能无所事事，这比较恐怖。。。。

我LG 40岁，现在是在一家IT公司做一个部门总监，年收入大概40W，如果能一直做下去，哪怕不升，也不错了。但是现在他的领导和公司董事长搞不好关系，董事长想把他的领导包括下面的骨干全部人马都换了。已经弄走了几个其他部门的总监了。但是那些人比较年轻，都是30多，再找工作也容易。我LG这个部门的事情局限性很大，就算再找工作，也不容易的，除非自己单干，如果失业，可以说就是失业了。本来他想利用公司平台，慢慢成熟，做点自己的事情，但是如果领导班子内讧，要把他当牺牲品，也做不成了，毕竟IT要大公司平台才可以的。我真的有点恐慌，40岁了，如果失业了，还有宝宝要养呀，我自己工作虽然很好，但是我也很辛苦，我自己是外资公司的财务总监，年薪大概也40W左右。我是不怕失业的，毕竟财务是越老越吃香，但是男人如果失业，不仅是没钱，他可能无所事事，这比较恐怖。。。。

谢谢你那么关心我，找回我之前的帖子看。妈网是我倾诉心里垃圾的地方，发帖可能没有像电视连续剧那样有连贯性，但是事实的确是这样。我认识他的时候，他都30左右吧，月工资也就4K多，后来变成6K,8K，到这2年才跳槽了，突然好了，也可以说，可能他的能力是没有40W年薪的水平的，但是他当时帮一个大领导做成了一个项目，大领导把他提携起来了。他的确是在非常快的情况下，变成40W的。这种水平应该会维持最多2年，最后怎么样也不知道。我倒不是担心经济，一直以来也是我付出很多。我是担心他失去这个机会了。。。。