不太懂，我觉得试用期孕妇也应该有相应待遇。但是开会到那么晚。宝妈太累对宝宝不好哟！

放假这方面是由公司来规定的，我觉得你可以说一下，但是不知道公司通融否。还有怀孕了，工作强度这么大，不太好吧。

现在已经入职了，应该有相应待遇。不过这种情况入职时应该说明的，楼主也属于隐瞒重大事实吧。现在无论如何，宝宝第一，希望楼主顺利。

你这种情况先不说什么劳动法啊维权等等，作为打工仔与企业，打工永远都是处于弱势群体，企业有的是＂正当办法＂让你知难而退，要是争拗都底的话要考虑自身有没有太多的精力、时间，劝楼主平常心对待，毕竟孕妇切忌大悲大喜！