LZ的思维只能坦白讲句,把问题推到别人身上。我自己就亲眼见到一个由其他快递公司转到顺丰快递的。你先生做 ...
应聘顺丰就这么难么?
28532131谈天说地
于是,就有下面的内容。首先,顺丰总公司安排他去下面一个离家比较近的点试工两天,而且还签了一份自愿无偿试工两天协议。老公干完两天后,刚好是星期天,于是在家休息,等顺丰星期一给消息。星期一下午接到顺丰来电,让他去面试。面试之前,那个分点的主管让我老公再帮忙去送下件,我老公听说是帮忙,也没说什么,就又无偿帮忙送了一下午件,到五六点帮忙弄完后开始面试了。主管就问了一些简单的问题,(后来我们觉得最终导致没有面试上的原因,只有一个可能就是主管是问我老公之前有没有做过快递。他回答是做了半年韵达。)没过多久主管告诉他,他没面试上。后来老公问主管,为什么没有面试上,主管直接就以一句:公司机密,不能透露!。这也就算了,老公再问他,其实刚来面试之前就知道他做过快递,既然不想录用他,那为什么还让他试工两天。主管答:你不是签了自愿无偿试工协议吗?这是公司的规定。至于为什么下午还让他帮忙再送了一下午件,根本就不谈。以此为由,就这样把他打发了。然后看外面在下雨,老公站那没走,主管可能觉得帮忙送了一下午件,就送了一把顺丰伞给他。后来老公试工两天跟着的那个小组长告诉他,很有可能是主管觉得他之前干过快递这行比较敏感。所以没录用他。我听真是觉得又可笑又可气。笑的是顺丰这个点的主管,难道做过快递行业就不能做顺丰了吗?而且你竟然都早已经知道他干过其他快递,为什么还让他试工两天,再又多加帮忙送一下午件。是觉得老公人看上去就像老实人好欺负吗?还是经常干这样不用花钱就雇到劳动力为他做事。气的是老公竟然在总公司都知道只试工两天,结果还又跑去多试工半天,还说是帮一下别人忙,吃亏是福等话。晕,你帮人家忙,人家未必领情录用了你。你这次吃了亏未必就是福。还不是让你没面试成功,有班上?
这社会真的有太多不确定因素,就应聘个顺丰竟然两次都未应聘上。而且顺丰这么大个快递公司也未必全是按照制度和程序来做事的。完全是看人 ,看运气办事。
2014/06/23
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leejieyan:
LZ的思维只能坦白讲句,把问题推到别人身上。我自己就亲眼见到一个由其他快递公司转到顺丰快递的。你先生做了韵达半年,顺丰的主管也会将你先生为什么会做半年这个因素考虑的。快递的工作是一份非常辛苦的工作,对方要求试工2天,是考验你先生是否能承受这个工作的强度跟压力也是常理,至于哪半天,你先生是在拒绝的,不要把什么都怪到别人头上。至于顺丰待遇,据我所知,06年左右已经是过了4千,现在已经是14年,待遇肯定不会降的,而且人家是社保买齐的。
查看原文试工没问题,前提也要面试通过后。再进行试工吧,这样的试工绝对是想获得免费的劳动力
2014/06/25回复

轩最爱猫和老鼠:
那个主管还傻B,如果我罗晒你的快递走呢?你稳边个赔偿?真系傻叉
查看原文亲,这个在总公司都留了身份证信息资料的。我不能说完全没有这样的人,但我老公绝对不会这样。而且如果真有人这么做了,真是得不偿失。
2014/06/25回复

009561170400:
其实做快递并不是每个人都做得来,平均下来就三十多块钱一个小时,月入过万都要做十个小时以上,徐非在天猫、淘宝大客处收件,但遇上遗失、损坏时工资就要打了,有次听快递讲在站西表城遗失了十多只手表,后赔了五千多快钱,你说痛不痛,凡事两边睇,就好像开出租车都有好几千个月,但每个月交的罚款谁知道呢?
查看原文确实是这样,毕竟快递这行是个苦力工。之前见老公做韵达,夏天顶着40度大太阳在外面送件,人晒得黝黑的,我和家婆看了都心疼,但他自己没有在我们面前说过一句不想干了的话。我老公是个很能吃苦的人,只不过就是人太老实了。一直没碰到机遇,高不成低不就的。
2014/06/25回复

test1324:
"还说是帮一下别人忙,吃亏是福等话",我很认同你lg的这句话,起码人多点运动身体健康也是好处,吃亏是福不代表每次吃亏都会有收获,这会形成一种个人品质、习惯,总有一天会有人欣赏的,而且你还不一定知道。举个例子,我以前读书的时候免费帮老师写程序,非常认真,结果我编程技术非常好。我参加过电子协会,去过好多次义务维修,别人不修的,或难修的我都接过来,结果我电子技术也很扎实。工作后为了赚外快我找了个兼职工作(我领导跟那个企业合作,我就是负责干活的那个),不管什么时间,什么问题,我都是很认真负责的去解决,比如有一次陪老婆去张家界玩,我领导介绍另外一个小项目给我做,大概2,3个星期的工作量,开发费5w,但我觉得我空闲时间不多,没接。后来兼职那里一个电话过来说我设计的产品在一个工程上出现了问题,我马上就从张家界赶回来了,还是没有任何什么好处的,很笨吧。但是后来那个公司老板请我当兼职技术总监,年收入也很不错的。
查看原文其实我也是比较赞成“吃亏是福”这句话的。但是关键我老公吃这样的亏太多了,之前在韵达的时候,那个分点的老板有个亲戚丢件被投诉了,结果说是我老公弄丢的要开除他。后来老公跟老板讲调所有扫描记录,查到其实是他亲戚。但老板坚决开除他,说事实出了,总有一个顶罪。
老公没说什么(刚好我要待产),只让老板把全部工资结他,觉得就算不开除他,也不跟这种德性的老板打工。

2014/06/25回复

我原来在顺丰做薪酬专员的,呵呵,这么多人的工资,没有系统,全部在EXCEL里做的,眼睛都花了,那时候没有弄什么试工两天的,录用了直接去站点报到上班,全部都是总部面试的。
2014/06/25回复

顺丰的背景是是国字辈的。
所以他的各种录用制度是比较苛刻的!还有一点,如果你之用自动离开顺丰的,他们 ...
2014/06/25回复

试工没问题,为什么不能给日薪。
2014/06/25回复