试工当然是没人工。建筑工人如果有条件选择，大部分都不会选择去做建筑工人，要明白一点，在自身条件不足之下，选择真这么多吗？不要睇少生产线三班的工人，果D只是作息时间不规范，其实工作环境并不差。自己细想下啦，有头发边个相做癞痢呀？而且试工呢种情况，是有存在的，只是LZ讲出来的是顺丰，才反应这么大。出来工作有时本身就是要吃亏的，2天只是很短很短的时间，如果连这样亏都不肯食，哪么选择其实不多啦。再者，双方是有签协议，你觉得有问题可以不签，不做。但同样也有大把去签，去做，甘时讲明是咩事？自己分析下啦。

请问下贵公司配送货还招吗？

81349676 81270402 说应聘快递员

看来顺丰纯粹来骗免费试工

我没有说试工不行，只是你也得面试通过后，再让人家去试工，如果是强度大，面试者不愿意去，那是他的事，但是现在所有的人在面试前都要试过，那就是想占人家便宜。合同法也不允许这样的。

有协议有怎么样呢，如果协议有违法律，就是违法，是无效的。

信丰快递在越秀区有网点吗？

有。不过我们只负责荔湾的。2站点离不远的

回复 雨雨点点点 的帖子

就是大家看法不一样，2天也是很短的时间，你认为这样给人家占便宜是不可取，也可以不让别人占。
反正在职场上，在自己承受范围内，让别人占一个便宜，也不是太大问题。当然，我还是哪句老话，你不喜欢让别人占，也有权拒绝。但要考虑清楚，是否还有其他条件再选择。

就像现在有些企业，职员过工试用期才开始购买社保，住房公积金的。住房公积金还不一定购买，这样也是违法呀。这样企业存在少吗？有时，关于职场的事，看开一点，自己也活的自在一点，整天为这为哪两两计较，何必呀！

在举笔，签下自己的大名时候，当事双方已经是对协议已经是默许是可以被接受，无论是否有违法规。你这样说法，令我想起某件事，应聘者在通知入职应聘的公司时或面试时被告之，发现入职的薪酬不如理想，但应聘者还是如常入职，但在入职后，居然说薪酬少，不满意。亲，入职前已经知道薪酬是什么状况，我就真不明白事后不忿这个有什么意义，是什么心态。

呵呵，你忘记了，人家即使是这样，也是符合劳动法的试用期内提前几天通知公司，即可离职，但是顺丰这公司，这样做，就明显是违反了劳动法，是不合法的，无论他签了多少重的约定，协议都好。

呵呵，，纠正一下，买公积金并不是规定企业一定要买的，但是的确是很多企业没有在试用期买社保，他的存在，不是因为他是合法的，也不是说他应该合理存在的，是很多中国的企业根本就没有“法”识，当然也因为中国的监督部门监管不到位。

住房公积金是否规定企业一定要购买，是视乎企业的性质。另外成个星期甘长都还来复贴，勇气可嘉，另外社保的购买，不是企业没法识，而且占空子

请问信丰快递员的薪酬多少？有底薪吗？不方便在这里说的话可私信。

楼主的老公人好好，心态也好，会有好报的。祝早点找到好工作。

顺丰都不知道是不是做大了，服务态度现在很差。我6月1号下午两点半就打电话说寄行李，他们四点半业务员才打打电话过来，问行李多少，我说一百斤左右，最后他说我的是电动车，没办法弄，说你们下错单了，还要重新下单，最后搞到六点半才寄出去，哎

试工，也是看做什么工作的。