证书只是敲门砖，关键还要看你个人的性格、兴趣。说实话，我考完证找工作时，已经快35了，找主管以上的职位，会觉得你经验不够，找人事专员，人家又觉得你年龄太大。最初时找工作并不是很顺利。后来去了一家相当于新公司的公司（与原合伙人拆伙，另起炉灶），职位是人事经理，但没有下属，所有的事都是自己做，而且工资也不高，只是人事专员的薪水。我在这家公司把从书本上各大模块的工作进行实操。过了几个月，因不喜欢公司老板的行事风格，于是换了一家公司（这时找工作已容易多了），还是人事经理，有2个下属，但薪水也只是主管级的。过了大半年，因公司上层内部斗争严重，于是又换了一家公司。这家公司只给我主管职位和薪酬，但与老板在大方向还是挺一致的，而且股东单一，所以做了好几年，职务和薪水也是在这里涨起来的，13年我离职时到手约15万。我最后离职，也是与老板在很多方面想法不一致，而我对老板后来的改变并不认可，所以坚决离职。这时我已四十多了，离职时还做了在家全职的最坏打算，结果找工作很顺利，最后我选了现在的公司，薪水略低于原来，但工作量与压力也仅有原来的一半多。说了这么多，有几点：1、年龄永远不是问题，关键要去试；2、人力资源越老越值钱，当然前提是你的思想不要固化；3、做人力资源关键的是要与老板在大方向一致，才能做得长久；4、最后，还要考虑你的性格是否适合做HR？亲和力、沟通能力、对人的敏感度如何？

说说我的看法——女孩我觉得学会计，外语都很好，会计越老越吃香，属于文科里的技术工种，外语选择的东西多，对读研，出国都有帮助，还可以选择自由职业做翻译之类，不过建议外语辅修一门其他的。中文、法律其实也很好，但中文，法律最好的出路是公务员。（艺术类不在讨论之列，因为考的时候就确定方向了）男孩子我认为还是理工科靠谱，或者会计也可以。法律做律师也行。理工科我觉得都行，关键是看孩子的悟性及再学习能力。其实专业也不是那么重要的，好多人都不做专业相关的工作的。比如我，一个纯文科生，为了进修，要去学理工科的课程。。。。。。