闫LULU闫LULU 发表于 2014-07-21 14:27
kiki20091210 发表于 2014-7-21 12:58
哪里的啊？我几累都肯做，这个价钱也接受，就是唯一的我希望可以五..
广州打工皇帝多，公司营销策划助理半年换三人
507436谈天说地
其实，营销策划助理半年内都已经换了三个人了，几乎每次我拿着设计方案去找老总，隔壁的策划助理都是不一样的人。
业内人都知道，说是助理，其实就是一个业务跑腿。规定的女性，工资还算是可以的，4000+提成，就是跑来跑去累。开例会的时候市场部经理就说了，薪酬明明是业内中上水平的，还是留不住人，说那小陈觉得累，干部下去。我只能说，不辛苦哪来的世间才啊？现在，都是打工皇帝多，又想多金又想舒服，你以为你是少奶奶啊？少奶奶直接享清福去了。东挑西挑，最后啥都没有。
听说陈助理在饮水间打电话说什么“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真。”
作为管理层，其实她走，我觉得一点都不可惜，反而是对公司的一个贡献，留这样的人在公司，白养了。
这些人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。 我们到底是在为谁工作呢？是为了我们自己，还有那家中的孩子，想舒服的都老老实实回家里呆着吧。
2014/07/21
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Huang铨铨沙发2014/08/13回复
visawawa板凳闫LULU:
刚上班，助理小莉就悄悄问我，市场部策划助理是不是又换人了，她今天看见小陈在收拾东西。我给她试了个眼色，让她别多事。 其实，营销策划助理半年内都已经换了三个人了，几乎每次我拿着设计方案去找老总，隔壁的策划助理都是不一样的人。 业内人都知道，说是助理，其实就是一个业务跑腿。规定的女性，工资还算是可以的，4000+提成，就是跑来跑去累。开例会的时候市场部经理就说了，薪酬明明是业内中上水平的，还是留不住人，说那小陈觉得累，干部下去。我只能说，不辛苦哪来的世间才啊？现在，都是打工皇帝多，又想多金又想舒服，你以为你是少奶奶啊？少奶奶直接享清福去了。东挑西挑，最后啥都没有。 听说陈助理在饮水间打电话说什么“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真。” 作为管理层，其实她走，我觉得一点都不可惜，反而是对公司的一个贡献，留这样的人在公司，白养了。这些人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。 我们到底是在为谁工作呢？是为了我们自己，还有那家中的孩子，想舒服的都老老实实回家里呆着吧。
查看原文营销策划助理其实做d咩嘅呢，我见我地公司市场营销激到老细成个部门炒晒
2014/08/19回复
小雨点20134楼工作做得再好也是别人的，确实不是自己的，为家庭也得这份工资对得起自己的劳动力。讲真4000元左右不算多，本人负责的人事工作也是到手4000元左右，刚开始也嫌少，不过工作不用加班，5点钟就等下班了，平时上班忙时忙，闲时也闲得很，觉得这份工资对得起劳动力，所以也能接受。如果太辛苦还要加班，我也不想干了。同样的工资要看工作量是否对等。
2014/08/19回复
janinechu楼主，其实你有冇冧过，这个职位的工作量是否》4000蚊？
1. 凡事存在有道理，事不过三，个中的因由，你是否清楚了解再做判断？或许真的工作量不堪重负？老板问题？隔壁部门的事情，你又能打听到多仔细？
2. 我现在的公司，也有一个“3个月职位”，我和其中一个妹子聊过，摊过她的工作量，每天OT熬得人不像人，鬼不像鬼，每晚都是她关门的，作为同事我都心疼她，叫她辞职。
1. 凡事存在有道理，事不过三，个中的因由，你是否清楚了解再做判断？或许真的工作量不堪重负？老板问题？隔壁部门的事情，你又能打听到多仔细？
2. 我现在的公司，也有一个“3个月职位”，我和其中一个妹子聊过，摊过她的工作量，每天OT熬得人不像人，鬼不像鬼，每晚都是她关门的，作为同事我都心疼她，叫她辞职。
2014/08/19回复
小小幸福20136楼楼主，其实你有冇冧过，这个职位的工作量是否》4000蚊？
1. 凡事存在有道理，事不过三，个中的因由，你是 ...
2014/08/20回复
vickyhuo8楼闫LULU:
刚上班，助理小莉就悄悄问我，市场部策划助理是不是又换人了，她今天看见小陈在收拾东西。我给她试了个眼色，让她别多事。 其实，营销策划助理半年内都已经换了三个人了，几乎每次我拿着设计方案去找老总，隔壁的策划助理都是不一样的人。 业内人都知道，说是助理，其实就是一个业务跑腿。规定的女性，工资还算是可以的，4000+提成，就是跑来跑去累。开例会的时候市场部经理就说了，薪酬明明是业内中上水平的，还是留不住人，说那小陈觉得累，干部下去。我只能说，不辛苦哪来的世间才啊？现在，都是打工皇帝多，又想多金又想舒服，你以为你是少奶奶啊？少奶奶直接享清福去了。东挑西挑，最后啥都没有。 听说陈助理在饮水间打电话说什么“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真。” 作为管理层，其实她走，我觉得一点都不可惜，反而是对公司的一个贡献，留这样的人在公司，白养了。这些人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。 我们到底是在为谁工作呢？是为了我们自己，还有那家中的孩子，想舒服的都老老实实回家里呆着吧。
查看原文我有意向做，美妈可以介绍一下吗？我是想找一份能够长期稳定做下去的
2014/08/20回复
尐瑜兒
丑丑小女人10楼六点下班，但是一般都是7点才陆续走人的，私企。我不是招聘来的，而且那小陈也不是我们部门。 ...
2014/08/21回复
柠檬树11楼qiqi125:
可能是你没看到老板忙的时候
查看原文+1，我一直都觉得当老板是最幸苦的，什么都要操心，压力又大。我现在的老板基本上是除了睡觉时间都在工作，有时睡觉到半夜做梦梦到客户要的东西应该怎么弄时他都会强迫自己醒来记录下来再继续睡觉。
2014/08/24回复
cherry32012楼闫LULU:
刚上班，助理小莉就悄悄问我，市场部策划助理是不是又换人了，她今天看见小陈在收拾东西。我给她试了个眼色，让她别多事。 其实，营销策划助理半年内都已经换了三个人了，几乎每次我拿着设计方案去找老总，隔壁的策划助理都是不一样的人。 业内人都知道，说是助理，其实就是一个业务跑腿。规定的女性，工资还算是可以的，4000+提成，就是跑来跑去累。开例会的时候市场部经理就说了，薪酬明明是业内中上水平的，还是留不住人，说那小陈觉得累，干部下去。我只能说，不辛苦哪来的世间才啊？现在，都是打工皇帝多，又想多金又想舒服，你以为你是少奶奶啊？少奶奶直接享清福去了。东挑西挑，最后啥都没有。 听说陈助理在饮水间打电话说什么“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真。” 作为管理层，其实她走，我觉得一点都不可惜，反而是对公司的一个贡献，留这样的人在公司，白养了。这些人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。 我们到底是在为谁工作呢？是为了我们自己，还有那家中的孩子，想舒服的都老老实实回家里呆着吧。
查看原文这公司流动性这么大，肯定有公司存在的问题，公司选择自己时，自己也选择公司，不是工资高就一定能留住人的。企业文化很重要。
2014/08/24回复
koochin5013楼Huang铨铨:
楼主 还招人吗？
查看原文不能单纯看薪资，公司和领导因素很重要吧
我也正在招营销策划助理，工资都还没到这数呢，不过我们这里基本都是老员工，稳定性很强，大家做得很开心，就一吃货公司（PS：这职位是新增岗位，不是因为前面的人离开才招的）
我也正在招营销策划助理，工资都还没到这数呢，不过我们这里基本都是老员工，稳定性很强，大家做得很开心，就一吃货公司（PS：这职位是新增岗位，不是因为前面的人离开才招的）
2014/08/24回复
银色天空14楼koochin50:
不能单纯看薪资，公司和领导因素很重要吧我也正在招营销策划助理，工资都还没到这数呢，不过我们这里基本都是老员工，稳定性很强，大家做得很开心，就一吃货公司（PS：这职位是新增岗位，不是因为前面的人离开才招的）
查看原文你们是什么公司啊？双休么？有什么要求？
2014/08/24回复
carrie_young15楼7点下班，要要看看是几点上班。像我是10点上班，7点下班，错峰坐公交，有位置坐的，晚上7点45慢慢悠悠也能到家了。
2014/08/24回复
wuwu555516楼的确，现在的少爷xj太多了，我那些助理也是，一点点工作就皱眉头偷叹气，踢一下才动一动，根本缺乏主动，还抱怨工资少。我心想那么一丁点的工作都嫌累，凭什么能获得更多的报酬，还想坐着玩电脑就三四千么？实在是又气愤又无奈，招人也是，还么说自己有什么能力，就在那儿提要求，问福利。
2014/08/25回复
vivian8866817楼4000的工作太好找了，何必那么辛苦
2014/08/26回复
xing804
情/aiq情
我们公司的助理2400一个月，什么都要做
