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下班途中买菜算工伤?是真的!那我想问问,下班接小孩、去爸妈家、去运动受伤算工吗?

532539谈天说地

昨晚有新闻说,说最高法**司法解释,下班途中买菜算工伤。。。现在整个办公室都沸腾了,有同事就说下班接孩子的时候被车跌伤了算不算,下班去看爸妈路上手上了算不算,去理个发被发型师弄伤耳朵了算不算?

“在合理时间内,上下班途中”出现交通事故都可以认定为工伤。我觉得这个认定有很模糊的地方,我想问问法官大哥,到底什么是合理时间内啊?听说是上下班有一个时间区域,可能早一点,可能晚一点,比如下了班以后,还要加一会儿班,或者是等交通的高峰时段过了之后再回家,这些都属于合理时间。

派遣工工伤由派遣单位承担保险责任。就是说跟公司签合同的宝妈,要注意了,假如真的是很不幸运下班路上受伤了,就要打电话去找你的人才市场去赔偿损失了。。。
知道我理解得对不对,大家帮忙看看。
2014/08/21
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不用太当真。最高法的法官都高高在上,不了解下面的东西。这种司法解释也不是第一次才有。
2014/08/22回复
这个比较人性化
2014/08/22回复
一切安好2013:
不现实吧。
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我觉得几好,不知道我理解正确不,下班接小孩算不算工伤?
2014/08/22回复
有意思,不过确实系模糊
2014/08/22回复
可爱的cindy:
不用太当真。最高法的法官都高高在上,不了解下面的东西。这种司法解释也不是第一次才有。
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这是司法规定的,还真的靠谱,但是我就是不理解这个“合理时间内”,这个词语很模糊!没有明确界定啊!
2014/08/22回复
2010雨妹:
这个比较人性化
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美妈能理解这个“合理时间内”吗?我就是没有很明晰这个!
2014/08/22回复
或者有些是下班后的很长时间里的伤说成是刚下班时的伤该怎定呢
2014/08/22回复
happylam:
坦白说,这个解释有很大问题。因为使用的“合理”理由这个太模糊了。完全将法律条文纳入了人为操作的范畴。如果没更详尽指引,只会引发争议
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同感啊!比如下班去接小孩,开车被磕到了,算不算工伤嘛?
2014/08/22回复
如果能真正实施到位,那真的是可喜可贺啊!
2014/08/22回复
XLRZXLRZ11楼
想太多了,那是记者搞出来的噱头,事实并非如此
2014/08/22回复
XLRZXLRZ12楼
最高法只说了在合理时间、合理地点,记者就过渡解读了
简直就是误导群众
2014/08/22回复
含糊的条例,是为了现实社会的特殊情况,特殊人物,特殊处理
2014/08/22回复
管他算不算,有伤就先报上去再说,这都由他们解释的,他们说算就算不算就不算,因为这个"合理"很难界定!
2014/08/22回复
不用太当真
2014/08/22回复
执着执着16楼
现在做老板不容易啊!
2014/08/22回复
顶贴.......................
2014/08/22回复
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