应聘时期望工资一般怎么写?
3328252谈天说地
原来在国企,所有人的工资都是透明的,几年工龄就是什么岗位,岗位工资薪酬文件里都能查到。虽然很不公平,但至少同龄人之间不需要攀比,因为都一样,能接受就干,不能接受就滚蛋。
现在到了私企,面试前填应聘表的时候写了个期望薪酬,因为完全换了个工种,也没好意思写太高,比原来工作略多点。而且我以为,每个正规的公司都会有自己的薪酬体系,应该和自己的期望关系不是很大,所以也没太琢磨这个事。面试时主管说这个待遇差不多能达到,然后就回去等消息了。三天后接到offer,给的工资就是我写的期望薪酬。完全没有传说中的“谈待遇”这个过程啊。。。囧。是不是要价太低了。
也不方便问其它同事都什么工资,总觉得亏了。。昨天给同学打电话说起这事,他说一般都按原来工资的2倍写期望薪酬,然后人家会压一压你,然后再成交。
各位跳槽时都是怎么样谈待遇的?
2014/09/16
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vivian_hu 发表于 2014-09-16 13:11
我觉得没什么吧,我跳槽基本都按心中的数额写的,不会差五百以上,我觉得现在的HR很多都不会有跟你商讨薪资..
2014/09/17回复
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不做师奶 发表于 2014-09-17 09:03
咳,第一次跳槽,已经上班一段时间了,待遇问题总觉得怪怪的。
原来在国企,所有人的工资都是透明的,几年 ..
2014/09/17回复
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趴趴蚁 发表于 2014-09-17 09:40
只要合适自己就行了.等一段时间再提出加薪或按公司薪酬制度调整!你也别觉得亏.因为都是你自己提出的,再者也..
2014/09/17回复
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张夏天 发表于 2014-09-17 12:07
咳,第一次跳槽,已经上班一段时间了,待遇问题总觉得怪怪的。
原来在国企,所有人的工资都是透明的,几年 ..
2014/09/17回复
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xy5967440 发表于 2014-09-17 14:22
这贴写到我心坎里了,我现在就是换工作的阶段,真的和楼主说的一样,公司一般就按你写的那个工资期望给,根..
2014/09/17回复