咳，第一次跳槽，已经上班一段时间了，待遇问题总觉得怪怪的。原来在国企，所有人的工资都是透明的，几年工龄就是什么岗位，岗位工资薪酬文件里都能查到。虽然很不公平，但至少同龄人之间不需要攀比，因为都一样，能接受就干，不能接受就滚蛋。现在到了私企，面试前填应聘表的时候写了个期望薪酬，因为完全换了个工种，也没好意思写太高，比原来工作略多点。而且我以为，每个正规的公司都会有自己的薪酬体系，应该和自己的期望关系不是很大，所以也没太琢磨这个事。面试时主管说这个待遇差不多能达到，然后就回去等消息了。三天后接到offer，给的工资就是我写的期望薪酬。完全没有传说中的“谈待遇”这个过程啊。。。囧。是不是要价太低了。也不方便问其它同事都什么工资，总觉得亏了。。昨天给同学打电话说起这事，他说一般都按原来工资的2倍写期望薪酬，然后人家会压一压你，然后再成交。各位跳槽时都是怎么样谈待遇的？