本帖最后由 meely 于 2014-11-13 15:54 编辑 可怜了我们打工的 公司都是按照最低标准购买社保，津贴都是最低的，按照地方的工资还稍微高点，指望公司拿钱补给你，简直是奢望，民告官更加是投诉无门，制定政策的人是好的，执行政策的人才不会管劳苦人民的辛酸。现在不买社保的公司大把存在，作为政府部门都是庇佑企业，总不能让企业倒了，那去哪里收税，最受伤的还是底层的人。

鼓掌，政策一点也不人性化，二胎应该跟一胎享受一样的假，为什么就不能休晚育假呢？

可怜了我们打工的 公司都是按照最低标准购买社保，津贴都是最低的，按照地方的工资还稍微高点，指望公司拿钱补给你，简直是奢望，民告官更加是投诉无门，制定政策的人是好的，执行政策的人才不会管劳苦人民的辛酸。现在不买社保的公司大把存在，作为政府部门都是庇佑企业，总不能让企业倒了，那去哪里收税，最受伤的还是底层的人。

有的待遇还是有的，只是谁给重新定了一下

第十八条　职工失业前已参加生育保险的，其在领取失业保险金期间发生符合本规定的生育医疗费用，从生育保险基金中支付。
——那是不是表示失业后无需购买社保，可以享受生育医疗费用（无津贴）？

这一条应该不是失业后不买社保，都可以无限期享受生育医疗费用，而只是在领取失业保险金期间产生的生育医疗费用。可以如果还在生育年龄，可以领失业保险金的时间应该不长，要很凑巧才行。

5明白第三条点少啊？本来顺产是90，现在98了。另外多的是因为加了晚育假、独生子女假。难道新规变成了津贴？？

顺产一直是98天产假的啊···

把独生子女假，晚婚晚育假变成单位给津贴，对于大多数单位来说，不就变相没了这个津贴和假期吗？

你可以告，因为你是公司员工，除非解聘你，或者是你们协商一致，否则公司没任何理由不发你工资，相反，生育津贴公司可以不发给你

     这D都系睇单位既，如果单位好，咩都可以给你，五系就晒气啦~~~

生育津贴, 看着很美好..用着很糟心.

楼主的第二条，对于工资低于社保平均工资的妈妈们是好事啊，这个是算单位平均工资来发工资，是好咧，当时我如果按新规就可以拿到2W多的，但当时我就只拿了8K多

同样适用于二胎么？

唉 反正问政府拿钱就麻烦

《广东省职工生育险新规定》将于15年1月1日开始实施，是真的会实施吗？？？我明年生孩子会不会有影响，津贴真会变少吗？？有知道情况的宝妈们指教指教！！！

二胎是政策内的话，就会适用。

有无搞错啊。居然又变？？？！！

2012年上半年改的，具体哪天忘记了，好像是4-1，还是6-1

2012年上半年改的，具体哪天忘记了，好像是4-1，还是6-1

很多公司产假是不发工资的，津贴是多少给多少，才不会补钱的。待遇只能越来越差。

很多公司产假是不发工资的，津贴是多少给多少，才不会补钱的。待遇只能越来越差。