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看了2015年新生育保险规定,好像可以享受的福利待遇少了哦

3562270怀孕妈妈

     小编有话说,《广东省职工生育险新规定》将于15年1月1日开始实施啦,据说新规定还不少哦,就像楼主质疑的男方缴费,失业女方也可以享受医疗费用待遇了?那这是好消息嘛!不过,楼主同时也质疑产假少了?挂kao买的将无法享受待遇啦?新规到底是利多还是弊多?哪位大神了解nei情的,欢迎来透透风啊!

今天偶然看到2015版的《广东省职工生育保险规定》,里面有不少改动:
1、第十二条 用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
——那是不是说男方缴费,女方(失业)可享受医疗费用待遇?

2、第十五条 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30,再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
——现行的计算方式,按单位人平均缴费基数最低档3188来计算,新版实施后该怎么计算?如果社保缴费是最低档的话

3、第十六条 职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:
(一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。
不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。
——产假貌似少了,晚育假、独生子女假的津贴由用人单位发,不算进生育津贴里,那挂kao买的童鞋应该无法享受了?

4、第十八条 职工失业前已参加生育保险的,其在领取失业保险金期间发生符合本规定的生育医疗费用,从生育保险基金中支付。
——那是不是表示失业后无需购买社保,可以享受生育医疗费用(无津贴)?
如果有亲了解生育保险滴,求指教!
2014/11/12
精选回帖
meelymeely3楼
本帖最后由 meely 于 2014-11-13 15:54 编辑 可怜了我们打工的 公司都是按照最低标准购买社保,津贴都是最低的,按照地方的工资还稍微高点,指望公司拿钱补给你,简直是奢望,民告官更加是投诉无门,制定政策的人是好的,执行政策的人才不会管劳苦人民的辛酸。现在不买社保的公司大把存在,作为政府部门都是庇佑企业,总不能让企业倒了,那去哪里收税,最受伤的还是底层的人。
2014/11/13回复
26楼
1970/01/01回复
鼓掌,政策一点也不人性化,二胎应该跟一胎享受一样的假,为什么就不能休晚育假呢?
2014/11/14回复
60楼
1970/01/01回复
全部回帖
Joyce-HLJoyce-HL沙发
同样适用于二胎么?
二胎是政策内的话,就会适用。
2014/11/14回复
sendfaysendfay板凳
有无搞错啊。居然又变???!!
2014/11/14回复
kate01kate014楼
没读懂。我倒是觉得我的津贴应该会高了,因为按的是实际工资来给津贴,社保补不够单位给。是不是还不用扣税 ...
2012年上半年改的,具体哪天忘记了,好像是4-1,还是6-1
2014/11/14回复
kate01kate015楼
org01:


顺产一直是98天产假的啊···
查看原文
2012年上半年改的,具体哪天忘记了,好像是4-1,还是6-1
2014/11/14回复
meelymeely6楼
很多公司产假是不发工资的,津贴是多少给多少,才不会补钱的。待遇只能越来越差。
2014/11/14回复
susuesusue7楼
很多公司产假是不发工资的,津贴是多少给多少,才不会补钱的。待遇只能越来越差。
2014/11/14回复
今天偶然看到2015版的《广东省职工生育保险规定》,里面有不少改动:
1、第十二条 用人单位已经按时足额 ...
晚育假期和独生子女假期还是有的啦,是在《广东省人口与计划生育条例》的第五章 优待奖励与社会保障里面的。晚育+15天,独生子女+35天
2014/11/14回复
学习中,唔系好了解
2014/11/14回复
卟卟咋:
今天偶然看到2015版的《广东省职工生育保险规定》,里面有不少改动:1、第十二条 用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。——那是不是说男方缴费,女方(失业)可享受医疗费用待遇?2、第十五条 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30,再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。——现行的计算方式,按单位人平均缴费基数最低档3188来计算,新版实施后该怎么计算?如果社保缴费是最低档的话3、第十六条 职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:(一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。——产假貌似少了,晚育假、独生子女假的津贴由用人单位发,不算进生育津贴里,那挂kao买的童鞋应该无法享受了?4、第十八条 职工失业前已参加生育保险的,其在领取失业保险金期间发生符合本规定的生育医疗费用,从生育保险基金中支付。 ——那是不是表示失业后无需购买社保,可以享受生育医疗费用(无津贴)?如果有亲了解生育保险滴,求指教!
查看原文
晚育假期和独生子女假期还是有的啦,是在《广东省人口与计划生育条例》的第五章 优待奖励与社会保障里面的。晚育+15天,独生子女+35天,这两个假期不在生育险里面规定的
2014/11/14回复
wheat07wheat0711楼
meely:
很多公司产假是不发工资的,津贴是多少给多少,才不会补钱的。待遇只能越来越差。
查看原文
对啊,我们产假就是没工资,只有生育津贴发。
2014/11/14回复
仔细研究了一下:
1、第十二条 用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
——那是不是说男方缴费,女方(失业)可享受医疗费用待遇?
  如果女方已享受城乡居民基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的生育待遇,就不能再享受这个了。

第十六条 职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:
(一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。
不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。
——产假貌似少了,晚育假、独生子女假的津贴由用人单位发,不算进生育津贴里,那挂kao买的童鞋应该无法享受了?
   产假并没有少。只是现在开放了单独二孩政策,不再将这个独生子女产假待遇放在生育津贴里。如果打算生两个的话,其实是无影响的。影响的只是如果打算只生一个的,那么我可以提交独生子女证,但是否可以享受这个产假待遇的话,就视乎单位了。所以,挂kao买的童鞋应该无法享受。
第十八条 职工失业前已参加生育保险的,其在领取失业保险金期间发生符合本规定的生育医疗费用,从生育保险基金中支付。
——那是不是表示失业后无需购买社保,可以享受生育医疗费用(无津贴)?
   这里指的是领取失业保险金期间。如果你是主动辞职的话,那就不可能拿失业保险金了。而且失业保险金领取是有期限的,好象是一年一个月。(至于是按你缴交失业保险金的年限计算还是按你在前一单位的工作年限计算就不太清楚了)
  这次人性化的一点是:原来未缴满一年生育保险金的职工不能享受生育保险待遇,现在可以由职工先行垫付生育医疗费,待缴够12个月后的1年内提交资料申请。这一点确实是比较人性化的!
  
2014/11/14回复
难产剖腹产现在是15天,30天是什么时候开始实施啊?
2014/11/14回复
慢慢研究
2014/11/14回复
打电话去劳保局问下估计就清楚了~~但是那个电话难接通阿~!
2014/11/14回复
smarylismaryli16楼
98天,只要98天,是不是一旦有了二宝,能完完全全拥有妈妈的时间就只有98天,难道二宝就是冲话费送的,98天还不能吃辅食了。
2014/11/14回复
想生的表示不想生了
2014/11/14回复
顶贴..............
2014/11/14回复
Joyce-HL:
二胎是政策内的话,就会适用。
查看原文
二胎有晚育假吗?
2014/11/14回复
怎么办?准备挂靠了
2014/11/14回复
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