本帖最后由 meely 于 2014-11-13 15:54 编辑 可怜了我们打工的 公司都是按照最低标准购买社保，津贴都是最低的，按照地方的工资还稍微高点，指望公司拿钱补给你，简直是奢望，民告官更加是投诉无门，制定政策的人是好的，执行政策的人才不会管劳苦人民的辛酸。现在不买社保的公司大把存在，作为政府部门都是庇佑企业，总不能让企业倒了，那去哪里收税，最受伤的还是底层的人。

鼓掌，政策一点也不人性化，二胎应该跟一胎享受一样的假，为什么就不能休晚育假呢？

二胎是政策内的话，就会适用。

有无搞错啊。居然又变？？？！！

2012年上半年改的，具体哪天忘记了，好像是4-1，还是6-1

2012年上半年改的，具体哪天忘记了，好像是4-1，还是6-1

很多公司产假是不发工资的，津贴是多少给多少，才不会补钱的。待遇只能越来越差。

很多公司产假是不发工资的，津贴是多少给多少，才不会补钱的。待遇只能越来越差。

晚育假期和独生子女假期还是有的啦，是在《广东省人口与计划生育条例》的第五章　优待奖励与社会保障里面的。晚育+15天，独生子女+35天

学习中，唔系好了解

晚育假期和独生子女假期还是有的啦，是在《广东省人口与计划生育条例》的第五章　优待奖励与社会保障里面的。晚育+15天，独生子女+35天，这两个假期不在生育险里面规定的

对啊，我们产假就是没工资，只有生育津贴发。

仔细研究了一下：
1、第十二条　用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
——那是不是说男方缴费，女方（失业）可享受医疗费用待遇？
  如果女方已享受城乡居民基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的生育待遇，就不能再享受这个了。

第十六条　职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
——产假貌似少了，晚育假、独生子女假的津贴由用人单位发，不算进生育津贴里，那挂kao买的童鞋应该无法享受了？
   产假并没有少。只是现在开放了单独二孩政策，不再将这个独生子女产假待遇放在生育津贴里。如果打算生两个的话，其实是无影响的。影响的只是如果打算只生一个的，那么我可以提交独生子女证，但是否可以享受这个产假待遇的话，就视乎单位了。所以，挂kao买的童鞋应该无法享受。
第十八条　职工失业前已参加生育保险的，其在领取失业保险金期间发生符合本规定的生育医疗费用，从生育保险基金中支付。
——那是不是表示失业后无需购买社保，可以享受生育医疗费用（无津贴）？
   这里指的是领取失业保险金期间。如果你是主动辞职的话，那就不可能拿失业保险金了。而且失业保险金领取是有期限的，好象是一年一个月。（至于是按你缴交失业保险金的年限计算还是按你在前一单位的工作年限计算就不太清楚了）
  这次人性化的一点是：原来未缴满一年生育保险金的职工不能享受生育保险待遇，现在可以由职工先行垫付生育医疗费，待缴够12个月后的1年内提交资料申请。这一点确实是比较人性化的！
  

难产剖腹产现在是15天，30天是什么时候开始实施啊？

慢慢研究

打电话去劳保局问下估计就清楚了~~但是那个电话难接通阿~!

98天，只要98天，是不是一旦有了二宝，能完完全全拥有妈妈的时间就只有98天，难道二宝就是冲话费送的，98天还不能吃辅食了。

想生的表示不想生了

顶贴..............

二胎有晚育假吗？

怎么办？准备挂靠了