今天偶然看到2015版的《广东省职工生育保险规定》，里面有不少改动：1、第十二条　用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。——那是不是说男方缴费，女方（失业）可享受医疗费用待遇？2、第十五条　职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。——现行的计算方式，按单位人平均缴费基数最低档3188来计算，新版实施后该怎么计算？如果社保缴费是最低档的话3、第十六条　职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。——产假貌似少了，晚育假、独生子女假的津贴由用人单位发，不算进生育津贴里，那挂kao买的童鞋应该无法享受了？4、第十八条　职工失业前已参加生育保险的，其在领取失业保险金期间发生符合本规定的生育医疗费用，从生育保险基金中支付。 ——那是不是表示失业后无需购买社保，可以享受生育医疗费用（无津贴）？如果有亲了解生育保险滴，求指教！

如果挂kao没有补贴，还不如不买五险

一直是按单位平均缴费工资，只是以前是按生育当月的生育员工户口性质的员工的平均数。

第一条，        从字面上理解，失业的配偶也是可以享受生育津贴。第二条，        生育津贴一直都是按单位平均工资来计算，现在最低3458元。第三条，        产假没有少第四条，        享受失业待遇期间生育的女性是有生育津贴的（今年的新政），但与参保职工相比差距还是蛮大的

想问问。产假期间。生育津贴，按照用人单位上一年的平均工资，这一块，其实具体是怎 ...