这种人是女的吗？过分了点，防小人啊！！

入职的时候不是要填写紧急联系人？HR那边有人走漏消息？

如果你确定是此人做的，你可以保留短信和找到确定证据，拿去领导面前和此人对质，不论她怎么知道你老公的联系方式，这种没经本人同意擅自偷看他人个人信息已属违法，对他人人身攻击属于诽谤可以告的。

此人如此阴险，我想我揭发她，估计她还是不会放过我，心胸狭隘的人呀 ...

有证据是她做的？不然没有用啊

话说本人在公司担任部门经理一职，但是由于公司不大，所以经常也兼顾会管理其他部门的事务，于是乎遇到了其他部门的一个小人，此人平时不爱说话，经常开会交代的事情，会后又忘得一干而净，所以工作执行起来非常困难，同事们都觉得此人真的有点差劲，平时很安静也很少跟同事沟通，吩咐什么做什么，可是麻烦事来了，可能是因为本身我工作做得也不到位，当他没完成任务时，对其说话语气偶尔比较重，于是乎此人怀恨在心，还偷偷找到我LG的电话，终于有一天匿名短信我老公，告诫我叫我工作注意，还添油加醋的将平时偶尔调侃的家常事跟LG说，意图想让我和LG吵架，甚至想毁我的婚姻，遇到这样的事，需要跟老板提醒小心此人？该怎么做？PS：也很好奇此人怎么拿到LG的号码的，难道是她偷看了我的手机?

辞了算了吧，姑娘

先把事情跟你老公说清楚吧，问问你老公意见，实在不行就辞职