一般来说，都不轻易和同事讨论工资这个事，一方面是公司也有说过，另一方面是因为人总是有私欲的啊，讨论了又如何，如果对方收入比自己高，自己又会暗暗不爽，如果自己比对方收入高，对方又会不乐意了。如果觉得工资有疑问或者是觉得太少，要么问公司财会，要么直接和领导提出来。

这是办公室政治最简单之一，你这样也会中招？！现在公司都要求工资保密制的啦，老板最讨厌下面议论待遇的员工，在公司什么都能聊，就是不能聊公司的事，这是定律

本来你就不应该问，呵呵，不过人心也确实可怕

只能是这样的，只是心里真的难受了几天

    直到前天被叫到办公室去后我才知道，人心有多可怕，就问了同事的工资，被叫到办公室问我为什么要去问，知不知道影响不好，尼玛的，做了什么亏心事怕被人揭穿吗？我要是八卦，那在你面前嚼舌根的人该用什么词语来形容？口蜜腹剑！！！经过这件事情我深深的看清了一个人，真是恨自己瞎了眼睛，当她是朋友在她面前抱怨工资太少，她居然告诉主管！！！之后还推卸责任说被别人投到主管那里去了，偏偏此事我就只跟你一个人说了，你推卸给别人，还以讹传讹说我全公司的人的都去问发了多少，关键是全公司我认识的人不过就那么几个，我问也是问我身边亲近的人，他们连名字我都叫不出来，我问来干嘛呢？我只能呵呵！！！以后我会吸取教训，注意自己的言行举止，，免得再遭陷害。没想到，小小办公室也有如此潜规则。。。

话说楼主你这样的人，不知道薪酬保密制度是每个公司和职场人奉行的职业道德吗？你这样的行为会造成多少员工间的猜测、比较、不平衡和离职！我们公司入职时都签定薪酬保密协议，如有违反罚款5000，情节严重按制度解除劳动关系，不予赔偿！

你一味就是觉得别人不对，你也不想想，如果吾系你自己八挂，呢件事情点会发生呢？而且工资是敏感的信息，本来就不应该去讨论的。你应该吸取的教训是对自己谨言慎行。

这样吧，各打50大板好了，呵呵，反正楼主和楼主的贱人同事都有错。