激扬思思
洪武32
我们公司一般都是招应届毕业生年未了，2014的离职率普通升高，“晒一晒”
1519671谈天说地
2014年各大企业人力资源均讨论着一个“严肃话题”-艰难的2014，离职率高企
人力资源部的同事痛苦了一年，招聘难，保留员工更难，
求职者也痛苦了一年，求职难，找到能长期留任持续发展的岗位，更难，
2014年是不是整体行业都比较难？
2015的人才发展前景如何？会比2014更难吗？
请大家都来分享一下吧！
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18.75%
试用期离职率（自愿）-2014年度
6.25%
试用期离职率（非自愿）-2014年度
18.75%
转正后离职率（自愿）-2014年度
6.25%
转正后离职率（非自愿）-2014年度
0%
试用期离职率（自愿）-2014年度
0%
试用期离职率（非自愿）-2014年度
31.25%
转正后离职率（自愿）-2014年度
0%
转正后离职率（非自愿）-2014年度
0%
试用期离职率（自愿）-2014年度
6.25%
试用期离职率（非自愿）-2014年度
12.5%
转正后离职率（自愿）-2014年度
0%
转正后离职率（非自愿）-2014年度
投票已结束！
2015/01/20
全部回帖
钊钊猪妈妈
开心123
Chanelleung第一份做了8年，第二份现在半年过了试用期就想走，刚好怀孕了，打算撑到休产假~
2015/01/20回复
pixianglian路过，
2015/01/20回复
激扬思思楼10楼多依妈:
从毕业到现在一直在这家公司做，快7年了。虽说是国企但工资不高，胜在稳定、有双休，今年一直都在说改革改革，正纠结是否要重新换个地方呢！
查看原文这年头一定要小心行事啊，外面的企业这几年都不是很好环境，就算好也要实行众多KPI
2015/01/20回复
激扬思思楼11楼优尼贝特教育:
什么类型的工作，值得久留呢？ 有支招的吗？？
查看原文这个有很多方面要考虑的，例如是不是你自己喜欢的职业？工资是否在自己期望的范围？有没有上升的空间等等
2015/01/20回复
CJ2944287712楼Chanelleung:
第一份做了8年，第二份现在半年过了试用期就想走，刚好怀孕了，打算撑到休产假~
查看原文好好享受完假期，再作打算，祝平平安安
2015/01/20回复
心语星愿89
kissbbcom
木子2013012716楼7年，压力大的每晚发恶梦，但不敢轻易辞职，用钱的地方太多！
2015/01/20回复
nini123q
