激扬思思
开心PK难过我也期待这个年前后能找到一份心水的工作：
离家近一些（不要再晚上7点才到家了）
有年终奖吧（已多年没拿了）
正规，五险一金都有（现在也有）
有朝气有活力的公司
老板不要喜怒无常
哎，我一打工的，要求是否也太高了？
年未了，2014的离职率普通升高，“晒一晒”
1521471谈天说地
2014年各大企业人力资源均讨论着一个“严肃话题”-艰难的2014，离职率高企
人力资源部的同事痛苦了一年，招聘难，保留员工更难，
求职者也痛苦了一年，求职难，找到能长期留任持续发展的岗位，更难，
2014年是不是整体行业都比较难？
2015的人才发展前景如何？会比2014更难吗？
请大家都来分享一下吧！
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18.75%
试用期离职率（自愿）-2014年度
6.25%
试用期离职率（非自愿）-2014年度
18.75%
转正后离职率（自愿）-2014年度
6.25%
转正后离职率（非自愿）-2014年度
0%
试用期离职率（自愿）-2014年度
0%
试用期离职率（非自愿）-2014年度
31.25%
转正后离职率（自愿）-2014年度
0%
转正后离职率（非自愿）-2014年度
0%
试用期离职率（自愿）-2014年度
6.25%
试用期离职率（非自愿）-2014年度
12.5%
转正后离职率（自愿）-2014年度
0%
转正后离职率（非自愿）-2014年度
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2015/01/20
激扬思思楼
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