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请问部门开荒牛的工作要不要做啊?在线等!!

38875谈天说地

生了宝宝之后全职了一段时间,现在加入一间公司,公司规模就算正常吧几百人,不过要开拓新的设计业务,就成立了一个部门。我就被分到这个部门了。现在部门经理正在开拓市场,底下做设计的每个专业只有一个人。我就是其中之一,而且要做埋许多前期打杂的事情。
现在相当于整个公司,我这个专业就我一个人。那不是以后项目来了,关于我的就只有我一个人做,会忙死累死。如果别人的专业有项目,我就什么事情都没有。但是也没有钱拿。不知道经理的市场能力怎样,能不能揽到活做。
工资方面呢,之前谈的还可以,不过进来之后还暂时没有项目,公司又不想给兑现了。说扣一部分,年底效益好了一起发。哎,又不知道年底是什么情况。如果项目不多,岂不是要被骗一年?

有人说这是职场开荒牛的工作。

马上就到转正期了。转正之后就不好辞职了。各位有经验的美妈,这份工作我要不要做啊?

急等
2015/03/19
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arclois:
生了宝宝之后全职了一段时间,现在加入一间公司,公司规模就算正常吧几百人,不过要开拓新的设计业务,就成立了一个部门。我就被分到这个部门了。现在部门经理正在开拓市场,底下做设计的每个专业只有一个人。我就是其中之一,而且要做埋许多前期打杂的事情。 现在相当于整个公司,我这个专业就我一个人。那不是以后项目来了,关于我的就只有我一个人做,会忙死累死。如果别人的专业有项目,我就什么事情都没有。但是也没有钱拿。不知道经理的市场能力怎样,能不能揽到活做。工资方面呢,之前谈的还可以,不过进来之后还暂时没有项目,公司又不想给兑现了。说扣一部分,年底效益好了一起发。哎,又不知道年底是什么情况。如果项目不多,岂不是要被骗一年?有人说这是职场开荒牛的工作。马上就到转正期了。转正之后就不好辞职了。各位有经验的美妈,这份工作我要不要做啊?急等
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干嘛不做,以后就是部门老大了,资格最老的;何况现在找工作没一两个月根本找不到好的
2015/03/19回复
设计这个行业如果不是领导,想高收益就只能是手头项目多,没日没夜的加班,随时交图纸给业主。做做开荒牛也没什么不好,很多事要自己处理,既积累经验也得到了一次成长的机会。业务量大的时候,部门经理也会适当加人吧。
2015/03/19回复
感谢各位的回复。其实钱倒是倒是次要的的时候也问了,如果。主要是有种被涮的感觉。如果项目不多,怎么保证工资。领导说会有一部分是专业负责人工资。而且为了储备人才,是会有倾斜的。但是现在进来了。人力又跳过部门说有权调整不合理工资。所以我担心部门领导跟我说扣一部分年底发也是权宜之计。谁知道年底有没有呢,又没有书面协议。
2015/03/20回复
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