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在年薪20-30万面前终于累倒了……

4239475谈天说地

我的职业生涯到目前为止还算顺利,2006年大专毕业,进入一家国企做了7年,在这家单位里从拍拖到结婚到生孩子到买房买车,感觉挺顺的,进去后毕业三年当上了主管,生孩子期间也没怎么受委屈,但13年开始,孩子当时也刚上幼儿园,开始考虑觉得在这里做看不到什么希望,所以就决定离开了这家稳定的国企,当时走的时候待遇是6K左右。
离开这家国企后,我选择了现在的公司,当时进来这家公司还不是现在这个规模,100人不到,部门没什么制度流程可言,而且也不是去做管理,就是一个小专员,给的4K。但老板很赏识我,这是我在国企里得不到的重用,就是这样,在这一年,我开始跟随了我现在的这位BOSS,开始在她身边辅助她去打天下……
2015/04/23
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Cen_Ling:
楼主,没写完就跑了。我等着看呢。貌似你以前说过你是HR来的。
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是的,我从毕业出来一直在人力资源的领域里稳食,有些人会觉得我们是在做文职工作很轻松,有些人会觉得我们是吃人不吐血专为BOSS服务的小太贱,有人觉得我们是虎假狐威的小人^^^但一直过来,坚持这份工作只是因为我热爱这个工作.
2015/04/24回复
蒋慧芯:
楼主好像也是挺厉害的一人物,现在苦逼的我还做着2千多的工资,对比之下,惭愧无比,要是我有楼主这样的工资,我想让我老公在家全职了,要求不高
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不用惭愧只是大家选择不同而已,没什么可比性的,我本来就是那坐做不住的人,一闲下来就会慌,好似今天我是已经感冒了整整一个星期,BOSS本来就叫我回家休息,但我还打算今天早上去完华农学院的职业生涯导师的颁奖礼才回家休息,但最后还是决定去完颁奖礼后过幼儿园接囡儿放学,因为星期一至五基本一个月都不到一次是我接她放学的生活每天都是大家说得最多的那句"累并快乐着"
2015/04/24回复
凌清影:
楼主hr?   如果是  那么这个薪酬真的会给你负荷不了的量 ,但是可以调整工作模式啊,这个时候段不能用你薪酬是6k时候的工作模式
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是的,其实BOSS已经算是体量我,并没有要我出差什么的,如果出差的事情不是特别重要我都会叫助理代我出席,国企那一套的模式肯定是不适合在这里的,只是我人属于在工作上力求完美型,每一个工作都在落地再落地,落实再落实,比如发完一个邮件,我都一定要再电话确认收到没,再确认收到的内容是否清楚,如果不清楚可以怎么处理^^^,交给下边的人,如果这人不是做到这样工作细致我都会全程的去跟进进度和指证错误,特别现在公司在IPO中,我更加不能掉以轻心.
所以,其实在同行中也有比这个高的去挖,其实在金融业挖人是再正常不过的事,但出于我只考虑忠于我BOSS,和那个公司虽然是龙头,但要统筹全国的,待遇是1-3倍,考虑到我不能离开我囡儿,所以拒绝了.
2015/04/24回复
好吧,回复完大家的问题,言归正传,我这10年以来,一直都在人力资源领域沉淀,先说说我的入行经过吧,其实真的只能说是努力+运气+坚持.但每一个离开的原因都是一样的,后续都讲到,我毕业出来的第一份工作,当时还没有毕业就在一个私人的个体户做库存文员和门店销售(主为是外国人,衣服都是出口为主),做了半年,没社保,一个月休一次,没合同,加班没加班费,1200一个月的工资但我一直都很用心的做,没有怨言.那是什么促使我离开的呢?是一件事我看清了老板,他让我带另外一个女的,叫我教她工作上的东西,刚出来职场的我不懂这么多,就会什么就教什么,但三个月后,她升了那女孩做店长,加了我50的工资,后来我才发现,原来老板的意思是,让我教会了她,,让她去管我,原因是他觉得我能力方面可以,怕以后管不住我,所以重要的东西都肯定不会交给我.就这样我辞职了^^^不是我做不好,是对着这样的老板,我心灰意凉,我决定要找一个肯给我机会的.
2015/04/24回复
那时已经是2006年毕业了几个月,离职家里没有一个人觉得可惜的,因为我身边的朋友和家人早就叫我不要做这样的工作了,只是我觉得辛苦不要紧,我还年轻,我也没什么资本,只要有人肯给机会我,我就要好好的做.
后来,我就向另的外贸去找工作,一个星期后我收到了一家外贸小公司的电话,我很开心,同样的也是夫妻档的店.但这对夫妻和我实习的这家真的差太远了,对我都很好,包我吃,还教我很多外贸的东西,他们主要是做礼品出口,好多设计和礼品对于当时的你来说,真的都好新鲜,好有创意,老板人好,很多样品都会送给我和另外一位一起进来的女孩子,由于那位女孩子的英语比我好,所以她比较受重用,但我没有气妥有什么搬搬抬抬跑进跑出的活我都包起来做.但可惜的是一个星期过后,老板和我说,他们目前的情况只能请一个,由于我英语不如另外一位好,所以只能放弃我了,当时他们说了很多鼓励我的话,虽然我只是做了一个星期,但另外给多了半个月的工资我.这一次,我真的是忍不住的,在公交车上,打了一个电话给我爸,哭着说,爸,我能回来帮你吗?我爸在电话那头,很坚定的说了一句:"不行,你不能回来,我不需要你帮我",然后我也没说什么,就挂了(若干年后,我才知道,我爸当然没有给我回家帮他忙的原因,就是要我自己去面对这个坎,如果这个坎我跨不过去,可能就一辈子),到几年过后,当上部门某主管后,我爸才和我说,如果那个电话,我回你说,:"那你回来吧,"那你就肯定没有今天,因为爸知道当时虽然你什么都没说,但爸都猜到你会遇到这些情况,如果你不去面对,那可能就真的是一辈子^^^^现在回过头来,爸爸就好像歌曲<单车>里的父亲一样,宁愿自己在心里苦着紧张着,也不要孩子不能成长.当时,我感觉没有爸,我不能回来,我还有男朋友(就是我现在的老公),老公很关心我,虽然他也是一个刚出来工作的小屁孩,但他给了好多鼓励我,让我再次相信梦想.
就这样,一个星期过后,我再一次收到了面试通知,就是培养了我7年的娘家^^
2015/04/24回复
§俅☆俅§:
佩服楼主 我现在也处于就业的迷茫期其实可以说是一毕业就迷茫到现在,09年毕业到现在换了N多份工作,除了其中有一份坚持了三年多以外其他的均是一年多或者半年几个月不等!现在面临着准备要孩子却又工作不稳定的尴尬时期
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那就要了孩子再说吧,女人如果一天不过生育这个坎,一天都很难全身心投入到工作中.
2015/04/26回复
凌清影:
楼主现在这个人工在HR来说算不错了,我说的模式不是国企的,而是不同岗位级别的处事模式,如果是主管跟踪每个细节是对的,但是到了总监还把太多精力放在确认细节上面就有点问题拉,你知道诸葛亮怎么死的吗?累死的,而且你这样去那个 搞全国的岗位会更累
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你说得很对,所以,现在我也在调整我的工作模式当中,只是一些事情不可能一下子全放手出去,不过我下边的员工都算是很体恤我,见我这段时间这么累,个个都自觉挑起重任,和做事情上不敢调以轻心,只是有一部分员工毕业还是实习生,他们难勉会有出错的地方,我也会好好调节自己,谢谢你的意见先.
2015/04/26回复
happylam:
行业问题吧。这个年薪不错了。压力什么的,在其他行业都一样有,而且待遇还差多了。要给我这个年薪,累死累活都干了。而且太过于抓细节,到了一定层次就不合适了。做到高管,更重要是抓大方向了吧
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是的,主要是行业问题,金融总监级别的一般都是在这个水平左右.是的,现在我也是在调整状态,现在很多事情,我都直接交给三个助理让他们去帮我管和教部门里的新人.因为真的是没有这么多精力.
2015/04/26回复
bbf1983:
我跟楼主年龄应该差不多,但薪酬差好远,自己太失败了,都是这两年才定下职业目标,我要以这目标努力。希望楼主继续更新,好励志
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谢谢你的支持先,薪酬只是个数字,有目标是好事,总比人云亦云活得开心.
2015/04/26回复
终极BOSS是行业内其中一位比较出名的天使投资人.我和他只见过几面,一般工作上都只是对着总裁多.
2015/04/26回复
cc与乐儿:
当初我遇到困难,爸爸也和我说,如果觉得不开心就回家吧。但是你要回家乡发展很容易,但是回来了就出不去了。觉得爸爸说的很有道理,他很疼我,也想我有好的发展。
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是的,爸爸是疼我,但在那段时间里,如果没有现在的老公在身边支持打气,可能也挨不到今天.
2015/04/26回复
Chloe84:
熬坏的是自己的身体,没了你地球一样在转,国人一向说的“有国才有家,有公司家才以安定”这值得我们反思的,你的家人你的孩子没了你会怎样?
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谢谢你的关心,这个我会注意,身体是自己的,身体才是革命的本钱,所以,我没有选择去上海也是因为这个原因,怕自己的身体会吃不消.而且,孩子也小才4岁,不可能离开我.
2015/04/26回复
lovebluesky:
年龄小点过楼主,但薪酬就少好多,惭愧无比,向你学习。但要注意身体哦!祝开心。
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谢谢你的鼓励,你也要加油,共勉之.
2015/04/26回复
可艾宝:
333333333333333333
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两方面看吧,像我部门的一个实习生,有一次她发完邮件过去之后没有和对方确认,一直以为对方已经收到.后来她发邮件也学会了打电话过去确认一次,但没有确认内容,结果对方说没有收到有附件的内容,所以,这次以后,她也学会了,每发出去的邮件都会做这几个步骤,其实是有点烦,但更多时候做多一步,工作做到位,就会少去更多因为不到位所引发的问题.刚上个星期我们公司做完一次不记名下属对管理层意见评价调查,结果是,我的下属都100%通过,全部认可我的工作,也不想换上司和部门,评价主要为:有责任心,以身作则,力求完美,效率高,容易急躁,但体贴和关心下属保护下属.
2015/04/26回复
BB仔梦:
全程四年,准备出山,好迷茫,楼主好历害,是做哪个行业的。
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金融行业.
2015/04/26回复
是的,因为女人不像男人,女人还要过生育这道坎,过得好可以说是很完美的一次退变,如果过得不好,那对事业和家庭带来的影响也是蛮大的.
2015/04/26回复
精明消费:
这是俗话中的女强人么
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也谈不上女强人吧,因为我也是要照顾家庭的,只是要工作时间我都会以工作为主,但回到家我一般都是一个妈妈,媳妇,女儿,妻子的角色.有时候下班不是太晚的话,我都会买菜回家做饭.我自己的房子也是我自己去打扫卫生.孩子的教育主要也是我牵头,只是日常照顾就更多交给嬷嬷啦,因为我下班回到家一般都7-8点.
2015/04/26回复
wuycao:
楼主好像也是挺厉害的一人物,现在苦逼的我还做着2千多的工资,对比之下,惭愧无比,所以我现在开了个淘宝店,希望能赚点补助http://shop119897633.taobao.com/shop/view_shop.htm?spm=a1z0e.1.0.0.zYamwU&mytmenu=mdianpu&utkn=g,o52xsy3bn4ytsobvguztc1430017643956&user_number_id=254463477&scm=1028.1.1.20001这是我的淘宝店,请多多支持
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祝你的淘宝点,越做越好先.选择的生活不一样而已,每个女人都值得拥有自己喜欢的生活.
2015/04/26回复
回复完大家后,我继续说一下,当初我是怎么进入到我对上的"娘家",为什么我会说我上一个工作是我"娘家"呢,因为在这7年多的时间里,她就像一位母亲一样,给了我太多太多的支持,磨练和成长.从一个花季少女到成熟妈妈.
在接到娘家的面试电话时,我男朋友的爸爸知道我要去那里面试,都很紧张.因为他一直都是在机关单位里做公务员,刚好娘家离他那里很近,都是在府前路附近,他对我娘家还算了解,后来他教了我一些面试的技巧,我在面试时全用上了,而且可能加上我态度比较好,我的BOSS在我面试第二天就来电话,录用了我.
刚开始我对人力资源的工作什么都不懂,我在里面就是帮他们做核对资料,跑跑外勤,送送件,还有就是电脑的维护,因为我读的是网络维护,所以当然电脑有问题这个活也交给了我.刚开始出于我于人力资源很多的不懂,所以主要在核对资料上面,经常会搞错.而且不到一个星期,我的上司(先用师傅吧),师傅把一个重要的项目交给了我,第一次和对方的HRM接触,我可是有点胆怯,对方也看出了我是菜鸟,也没多说什么,就对我说,:如果你不懂的那就叫回Xxj(我师傅)来跟我说吧,后来,我见我师傅也帮我擦了几次的屁股,那时候我多担心我转不了正,但后来我BOSS还是给了机会我,让我转正,后来我师傅和我说,当然为什么一下子要把一个大项目交给我,就是要试出我能承受多少的压力.他们都是会跟着情况去做调整的.转正后,他们就开始先把一些小项目给我做,大的就让有经验的老员工接回去了.就这样,我在这惊喜交集的三个月里,如期转了正,开展了正式的工作.
2015/04/26回复
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