我和你的看法相反，因为看中了他的能力，都三轮面试了，为何这一轮才**的，一个人应付三个人的唇枪舌剑就是想看下处事能力和工作作风，而年纪就是一个关建点，也是自身的一个弱点，如果不够强的话就会失去自信就会一败涂地的。所以不管是面试也好，工作中也好，把握每一个机会，为自己全力以付，才能笑到最后的。如果在面试都受不了打击，那怎么会得到掌声？得到工作，得到认可。

你这种做法是下下策，出了口恶气而失去了一个机会。来的目的就是想应聘，想得到一份工作而已，拿下来，就是成功。应该掌握谈话的方向，这是一场无形的战场。工作中，客户的不尊重是很正常的，如果没有一定的抗压能力，是很难胜任的。。。企业也想找个好的人才啊。

非常支持这位美妈的观点。因为有些公司的hr太多无聊了，叫一些人去面试，其实这些公司基本不招人，天天在网上发布招工，换句就是营销模式，就是想让面试者看到这些公司怎么怎么样

本帖最后由 jiayi_2005 于 2015-8-10 23:04 编辑 楼主加油！我和你有着一样的学历和外贸业务工作经验，我是生完二宝后就一直全职，现在二宝也三岁了可以上幼儿园了，也打算出来找工作，也很迷茫，简历都不知如何去描述这三年的职业空白，36+。

不老，看专业技术罗，其实面试也是有技巧的，你多去几家研究下他们想要de是什么，简历也研究下怎么写的更好。这些资料可以从招聘要求里面收集

现在都这样了，人多了呗，没办法，整体的社会风气就这样，不要灰心，总能碰到好的

多谢宝妈的建议。我的技能就是英语水平还不错，然后有多年跟单经验，但现在发现很多企业都宁愿招优秀的应界毕业生，我都不期望双休了，单休就行。原本以为有那么多年工作经验，出来找个双休的工作，还能多些时间陪小孩，现在看来是悬啊。。。。

谢谢鼓励！希望能找到好工作。。。。其实我是一个喜欢稳定的人，这次换工作了就想换个好的，然后长期做那样。

我觉得叫你来面试，然后又不断打击你的才是最可耻的。

是啊，本来就已经看过我简历了，简历上面这些都有写着的，本身都有这个心理准备了，为啥面试的时候还一直在打击我，有没有美妈有好工作介绍啊?

跟你一样年龄，在职硕士，比你悲催的是我全职了几年，今年出来找工作，投的简历都石沉大海。

这样看来这个公司也不太靠谱，还是面试的高层呢，这样的公司不去也罢了。美妈再找找吧，这么多年经验，总会有公司懂得赏识你的！加油！

你的学历比我高两个级数呢，机会应该很多的，加油！一起努力！

谢谢美妈的鼓励，现在的公司找的是能为他们搏杀的，所以都喜欢小姑娘。。。。

也未必的，我年纪比你还大3岁，一样的学历，我之前还在家全职了4年多，我也是去年12月份开始投的简历找工作，只投了4份简历，全部都成功，1月选了其中一家入职，目前已经成功过了试用期了，加油吧~

严重同意

大不大就看什么岗位吧，如果是基层岗位的，那是有点用不着。但高层的就这个年龄段还是挺吃香的，如果是专业工种的话，就看对行业的认知啦

这位美妈真厉害，我就业也就是外贸的方向，因为之前一直在工厂的环境工作，工作没什么很好的管理可言，如果我现在这个年纪见识多广经验丰富而且懂得各种管理也就不一样了。

可惜我不是什么高层，在工厂里面虽然名义是主管，但手下也只有一个人。。。。所以没什么管理经验啊，所以觉得找工厂跟那些有一两年工作经验的好像没有太大的竞争力。

虽然我对外贸不懂，但你既然说你一直在工厂，那你可否在未来新的位置上尝试直接对外？而不是总对着工厂内部？总之你要尝试你没试过的，只要有人给你这样的机会，积累下了的就是你自己的资本。我去面试的时候有个位置，是我从未尝试过的电商，还是品牌牛仔服的，我一开始投简历是因为这个公司离家近，上下班走路不用10分钟，我没想尝试他们的商务职位，我只想去应聘淘宝客服。。。。。因为我完全没这行业的工作经验，他们后来找我谈了，说我以前的工作经验跟这份工作完全不搭边，他们觉得的我也不适合去做客服（资历跟年纪。。。。都不符）我很坦诚说就是因为考虑有个孩子要接送幼儿园，所以只想轻松不用脑的工作，但他们跟我谈了以后，还是比较倾向于我去做商务拓展，还有个总监愿意带着我从这个行业从头学，其实我挺感激的，当时我收到的录用比较多，后来从实际出发（薪资），我还是来到现在的公司，所以你不妨降低你的条件去考虑一下，你说你做的外贸，跳出你原来的工作经历，是不是可以重新出发，你试试看或许能有合适的。

高层需要亲自打电话面试?

LZ，我比你小一岁跟你一样也是在找工作，投了很多简历都石沉大海，发现好工作不好找啊！