我和你的看法相反，因为看中了他的能力，都三轮面试了，为何这一轮才**的，一个人应付三个人的唇枪舌剑就是想看下处事能力和工作作风，而年纪就是一个关建点，也是自身的一个弱点，如果不够强的话就会失去自信就会一败涂地的。所以不管是面试也好，工作中也好，把握每一个机会，为自己全力以付，才能笑到最后的。如果在面试都受不了打击，那怎么会得到掌声？得到工作，得到认可。

你这种做法是下下策，出了口恶气而失去了一个机会。来的目的就是想应聘，想得到一份工作而已，拿下来，就是成功。应该掌握谈话的方向，这是一场无形的战场。工作中，客户的不尊重是很正常的，如果没有一定的抗压能力，是很难胜任的。。。企业也想找个好的人才啊。

非常支持这位美妈的观点。因为有些公司的hr太多无聊了，叫一些人去面试，其实这些公司基本不招人，天天在网上发布招工，换句就是营销模式，就是想让面试者看到这些公司怎么怎么样

本帖最后由 jiayi_2005 于 2015-8-10 23:04 编辑 楼主加油！我和你有着一样的学历和外贸业务工作经验，我是生完二宝后就一直全职，现在二宝也三岁了可以上幼儿园了，也打算出来找工作，也很迷茫，简历都不知如何去描述这三年的职业空白，36+。

也未必的，我年纪比你还大3岁，一样的学历，我之前还在家全职了4年多，我也是去年12月份开始投的简历找工作，只投了4份简历，全部都成功，1月选了其中一家入职，目前已经成功过了试用期了，加油吧~

严重同意

大不大就看什么岗位吧，如果是基层岗位的，那是有点用不着。但高层的就这个年龄段还是挺吃香的，如果是专业工种的话，就看对行业的认知啦

这位美妈真厉害，我就业也就是外贸的方向，因为之前一直在工厂的环境工作，工作没什么很好的管理可言，如果我现在这个年纪见识多广经验丰富而且懂得各种管理也就不一样了。

可惜我不是什么高层，在工厂里面虽然名义是主管，但手下也只有一个人。。。。所以没什么管理经验啊，所以觉得找工厂跟那些有一两年工作经验的好像没有太大的竞争力。

虽然我对外贸不懂，但你既然说你一直在工厂，那你可否在未来新的位置上尝试直接对外？而不是总对着工厂内部？总之你要尝试你没试过的，只要有人给你这样的机会，积累下了的就是你自己的资本。我去面试的时候有个位置，是我从未尝试过的电商，还是品牌牛仔服的，我一开始投简历是因为这个公司离家近，上下班走路不用10分钟，我没想尝试他们的商务职位，我只想去应聘淘宝客服。。。。。因为我完全没这行业的工作经验，他们后来找我谈了，说我以前的工作经验跟这份工作完全不搭边，他们觉得的我也不适合去做客服（资历跟年纪。。。。都不符）我很坦诚说就是因为考虑有个孩子要接送幼儿园，所以只想轻松不用脑的工作，但他们跟我谈了以后，还是比较倾向于我去做商务拓展，还有个总监愿意带着我从这个行业从头学，其实我挺感激的，当时我收到的录用比较多，后来从实际出发（薪资），我还是来到现在的公司，所以你不妨降低你的条件去考虑一下，你说你做的外贸，跳出你原来的工作经历，是不是可以重新出发，你试试看或许能有合适的。

高层需要亲自打电话面试?

LZ，我比你小一岁跟你一样也是在找工作，投了很多简历都石沉大海，发现好工作不好找啊！

多谢美妈的建议，你能遇到肯带你的总监那你的运气真的很不错，其实我在顺德碧桂园这边，离番禺是很近的，我也想找一下那边写字楼那样的公司，脱离工厂，假若我去到一个全新的行业或者工种，希望我也有你这样的运气，遇到肯带我的人。

不灰心，继续再努力，的确有相当一部份企业都不喜欢30岁以上的，除非他们招的是高管。

         和我差不多，我也是做了几年的外贸跟单。孩子上幼儿园。不过还好 ，我现在工作时间比较自由。能安排了孩子和工作

这年纪的外贸跟单是否比较难找工作？我在这边招工的基本都是8点半到下午6点的，还只有单休，真的觉得这个时间真的太长了

这位美妈，他们的副总打电话给我的意思是要考一考我的英语水平，觉得可以才叫过去面试，我想公司也有顾虑起码最基本的条件合适了才叫去面试，也省得浪费时间。可惜结果我真觉得他们不怎么尊重人。

不老，加油，我比你小一岁应该，上份工作因为工作压力大太忙，去年年底换了一份工作

主要是既看中你经验，但是又想压你的价！
这跟平常买东西是一个道理，明明很喜欢却又拼命挑毛病，希望可以便宜点！

我觉得对于工作很多年的人打击她的论据居然是“不是名校毕业”这有点太不专业了。

34岁，还好啊，不老啊，我觉得，既然是打电话让你面试，而且副总都试过你，那就说明你基本是符合他们的要求的，否则谁那么无聊有那么多时间去浪费双方的时间呢，是不是你面试的时候哪个地方不符合他们的期望，或者就是上面有人说的，想降低你的薪资期望值，不过确实也有些变态公司，测试应试者的抗打击能力，实话说，不管是哪种情况，这种公司我都不喜欢