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老板让我辞退公司怀孕3个月的女同事

1467658谈天说地

今天收到老板发来的邮件,他得知公司一位女业务员怀孕了,让我找她谈让她离开公司,愿意补偿她两个月的工资,可是我怎么开得了口,我也是一个孩子的妈妈啊,我真的开不了口,心里好烦…………
     
        这个同事是公司的业务,到这个月刚好入职2年,2年来业务都相当的差,去年老板就说要调她去采购部,但业务经理不同意,所以还是在业务部的

我们公司虽然小,但假期很好,女员工产假期间的工资照发,社保补贴的也会一分不少的发给员工,就是因为这样有4个女同事都是休完产假直接不回来上班了,去年采购部4个人,3个人生孩子,结果都是休了假就不回来了,老板估计是怕了

我这个同事估计也是想等生完孩子就不来了,她因为没有业绩,每个月就拿着2000来块的底薪,哎………
2015/06/26
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楼上的意见都很中肯,我现在不知道怎么办,老板说让她7月就不用来了,我真的开不了口对一个孕妇说出这么残酷的事情,哎…………
2015/06/26回复
tiffany-mm:
不能炒啊,你可以偿试跟员工说下,劝她自已退
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很明显这个肯定行不通的
2015/06/26回复
她没有在公司买社保,公司是直接折现给她的,(就是按她的底薪为基数国家规定的比例补贴,大约每月补贴800多块)

   谢谢楼上的各位,我已经把情况反应给老板,暂时还没有找同事谈,不管怎样,先让她愉快的度过周末吧

      下周一再约谈,这个我是躲不过的,这是我的职责
2015/06/27回复
jully36:
+1业绩不好也可以呆两年?
查看原文
本来去年合同期结束时候老板就不打算让她再继续做业务的,要调她去做采购试试,但当时业务部门经理不同意,具体原因我就不说了,一下也讲不清

      我们公司是工资照发,生育保险下来了也是照发给员工的,不会扣一分钱的,也就是说即使你不在公司买社保,公司也会发产假工资

       我已经把利弊告知老板,周一还是会找同事去谈这个问题
2015/06/27回复
居然上了首页
2015/06/27回复
爱吃鱼的龙:
生完直接就不来了。意思是你们之前几个女员工生育报销都不要了吗
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生育保险已经领了的啊,简单点说就是享受双倍
2015/06/27回复
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