匿名用户
四季果楼本来去年合同期结束时候老板就不打算让她再继续做业务的，要调她去做采购试试，但当时业务部门经理不同意，具体原因我就不说了，一下也讲不清
我们公司是工资照发，生育保险下来了也是照发给员工的，不会扣一分钱的，也就是说即使你不在公司买社保，公司也会发产假工资
我已经把利弊告知老板，周一还是会找同事去谈这个问题
老板让我辞退公司怀孕3个月的女同事
1467358谈天说地
这个同事是公司的业务，到这个月刚好入职2年，2年来业务都相当的差，去年老板就说要调她去采购部，但业务经理不同意，所以还是在业务部的
我们公司虽然小，但假期很好，女员工产假期间的工资照发，社保补贴的也会一分不少的发给员工，就是因为这样有4个女同事都是休完产假直接不回来上班了，去年采购部4个人，3个人生孩子，结果都是休了假就不回来了，老板估计是怕了
我这个同事估计也是想等生完孩子就不来了，她因为没有业绩，每个月就拿着2000来块的底薪，哎………
2015/06/26
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evergreenyyqian本来去年合同期结束时候老板就不打算让她再继续做业务的，要调她去做采购试试，但当时业务部门经理不同意 ...
2015/06/27回复
小刀田一
小黄太太7楼炒孕妇不是要赔偿到哺乳期结束吗？难道老板连这么基本的劳动法都不知道，小心人家让他吃不了兜着走。
该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]
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2015/06/28回复
小黄太太8楼炒孕妇不是要赔偿到哺乳期结束吗？难道老板连这么基本的劳动法都不知道，小心人家让他吃不了兜着走。
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2015/06/28回复
navycaowei这样的老板，你也辞职算了。
2015/06/28回复
jennylee2210楼这样老板！！！！！已经要仲裁！！！！！！恶心的家伙
2015/06/29回复
mimamao
小小small
lvcheng041813楼找律师解决吧，合法合规
2016/07/31回复
twinklestarrr最终所有企业都不敢请已婚没2胎的女性了
2016/08/01回复
