老板让我辞退公司怀孕3个月的女同事

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爱吃鱼的龙沙发

生完直接就不来了。意思是你们之前几个女员工生育报销都不要了吗

2015/06/27回复

ccmyyf板凳

业绩不好早就应该劝退的，估计就是想生了孩子就走人的。

2015/06/27回复

lily10014楼

只有我的关注点比较奇怪吗。为什么她两年来业务都很差，但业务经理还是不同意她调去采购部门呢

2015/06/27回复

huiruo5楼

怀孕期辞退，员工肯定不肯，现在法制社会下员工是会维权的，辞退违法，那最起码赔偿问题解决了，那双方才会&amp;quot;和平&amp;quot;解决，楼主就直接跟老板说明是违法的，要辞退就得先解决赔偿问题

2015/06/27回复

牛妞丫丫6楼

你只是传达老板的意思而已

2015/06/27回复

大头天使7楼

很客观地说现在钱不好赚，经济不景气，之前你公司那些女员工都享受了福利就走人，也难怪老板这样决定的，人家是开公司养一大班人纳税赚钱的，又不是开福利院！

至于楼主你，不用想太多，又不是你要炒人家，是老板的意思，你只需要转达即可！那女员工有任何意见你了解清楚再转达给老板！

2015/06/27回复

ruokenie8楼

今天收到老板发来的邮件，他得知公司一位女业务员怀孕了，让我找她谈让她离开公司，愿意补偿她两个月的工资 ...

首先公司的做法不妥，产假期间工资和生育津贴待遇选一，就高不就低。其它怀孕员工如果休完产假离职，可以顺水推舟解除合同

2015/06/27回复

四季果楼9楼

jully36:

+1业绩不好也可以呆两年？

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本来去年合同期结束时候老板就不打算让她再继续做业务的，要调她去做采购试试，但当时业务部门经理不同意，具体原因我就不说了，一下也讲不清

我们公司是工资照发，生育保险下来了也是照发给员工的，不会扣一分钱的，也就是说即使你不在公司买社保，公司也会发产假工资

我已经把利弊告知老板，周一还是会找同事去谈这个问题

2015/06/27回复

四季果楼10楼

居然上了首页