在一家公司做了十年，现在有其他机会，该换吗？
581130谈天说地
璨昕宝贝妈咪说实话，十年了，感情还是有的，熟悉的环境和同事，也让我有心不舍。也担心重新融入新环境的不适感。但同时，也对目前的工作有倦怠感，和职业发展的迷茫。更重要的是裁员信息带来的不安定的感觉。
想问下各位，如果遇到这种情况，会如何考虑选择呢？
2015/09/26
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璨昕宝贝妈咪楼沙发:
谢谢建议。是啊…我们部门去年也裁员了…十几年的老员工和大肚婆都不能幸免。虽然赔偿是按劳动法走的。但是还是让人很心寒…你对他十年如一日的付出，但是他舍弃你时依然非常决绝。
2015/09/27回复
daimaymay璨昕宝贝妈咪:
谢谢建议。是啊…我们部门去年也裁员了…十几年的老员工和大肚婆都不能幸免。虽然赔偿是按劳动法走的。但是还是让人很心寒…你对他十年如一日的付出，但是他舍弃你时依然非常决绝。
查看原文所以有合适的，还是要慎重考虑。
2015/09/27回复
Zukee7楼我建议你勇敢地接受新挑战。我也在外企可今年年初突然被通知裁员，也是做了十年有多的老员工，可对公司有感情没用，公司只为了自身利益。裁员不会空穴来风，去年就收到风声只是我当时和楼主一样没勇气跳槽，结果造成现在的被动局面。新挑战才有动力，趁还能转行的话，跳吧！老主顾或新手，新旧公司都是没分别的，那份无固定合同更加没任何保障性，赔偿还是和固定的一样，最有保障性的就是自己还有花得起的时间去接触新行业得到新经验新技能。
2015/09/29回复
齐齐乐璨昕宝贝妈咪楼9楼Zukee:
我建议你勇敢地接受新挑战。我也在外企可今年年初突然被通知裁员，也是做了十年有多的老员工，可对公司有感情没用，公司只为了自身利益。裁员不会空穴来风，去年就收到风声只是我当时和楼主一样没勇气跳槽，结果造成现在的被动局面。新挑战才有动力，趁还能转行的话，跳吧！老主顾或新手，新旧公司都是没分别的，那份无固定合同更加没任何保障性，赔偿还是和固定的一样，最有保障性的就是自己还有花得起的时间去接触新行业得到新经验新技能。
查看原文是啊…就是担心熬到公司舍弃你的时候，自己也就真的成昨日黄花了…虽然十年会有不舍，但是人生毕竟也没有多少十年可以虚度和重来…
2015/09/29回复
candyzhu131413楼树挪死，人挪活，所以可以考虑跳槽。
2015/10/08回复
sweety2018914楼建议换，做久了人会有惰性。
2015/10/10回复
1802231093016楼学习了！
2015/10/15回复
风之采
dadilaoshu18楼十年了,等拿补偿再走,十个月啊,别冲动.
2015/10/20回复
yf_952019楼Zukee:
我建议你勇敢地接受新挑战。我也在外企可今年年初突然被通知裁员，也是做了十年有多的老员工，可对公司有感情没用，公司只为了自身利益。裁员不会空穴来风，去年就收到风声只是我当时和楼主一样没勇气跳槽，结果造成现在的被动局面。新挑战才有动力，趁还能转行的话，跳吧！老主顾或新手，新旧公司都是没分别的，那份无固定合同更加没任何保障性，赔偿还是和固定的一样，最有保障性的就是自己还有花得起的时间去接触新行业得到新经验新技能。
查看原文楼上说的很对。楼主其实不舍得，而是太长的时间让你忘了要去重新认识自己罢了，或者说正视现实，原地踏步就是退步，还是赶紧走吧，如果手上有合适的offer的话，如果没有，就拿了遣散费吧，毕竟也有近十万块，可以去放松度个假然后从头再来！其实我也是这样，只是我走出来了，虽然自己最美好的青春在那里，就当回忆吧！
2015/10/20回复
