谢谢各位，一个月五K来块银子，这会满脑子都是辞职，当然现在辞了年底的一点奖金也没了。

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别管那么多，要走，也是骑驴找马！在职业场上就是要脸皮厚一点。

辞什么职？？自己走就一分钱没有，公司炒你才有赔偿。估计他说的气话，私下找他沟通一下，说明小孩生病，不舒服。并保证下次一定到。不过，女员工加班应酬不去就发大火，如果，要和客户上chuang，也去吗？？想好自己的选择。。

经常加班？偶尔一次就算不愿意去也要尽量用好一点的借口吧，这样头的面子不至于扫得这么干净

这种时候如果自己晚上没有其它重要的事情是可以考虑去的，事后再说清楚自己以后不想老出去应酬就行啊。

我只想讲我是你老大我也生气，不是能不能去是不去也没亲自交代好。

换老板的角度，有女同事参加的饭局 气氛好点；可是没女同事参加，也一样吃饭喝酒谈生意。他恼的是你拒绝工作安排， 没到位通知他，没有头喜欢别人做事这么没交待的

楼主吃塞米。

你都算不当领导是领导啦~~

这件事的大部分是你错了，你似乎还没认识到你的问题出在哪里。
首先公司有应酬，这是难免，不能因为是8小时外就不做。吃饭，毕竟不能在8小时内吃啊。
对于特别有事业心的女人，可能会把自己孩子的事用别的方法安排好，自己以工作为第一。
当然，这不是对女人的必备要求，个人情况不同，追求不同。你以顾家为第一，家中有特殊情况时你先顾家，这很正常。
但你错就错在没有打招呼。3个电话算什么，没接到就不算打电话。你可以继续打，至少也要发短信，事后还需要给个电话解释。我就不信在24小时里你打不通电话。这说明你内心里不重视这个电话。可你要知道，吃饭应酬虽然是8小时以外，但也应该算是本职，不去的话不仅要告知，而且要道歉。
在单位里，沟通很重要。沟通得好，大事化小，沟通得不好，小事化大。你不说，老大怎么知道你的困难？老大问时，经理是不会帮你扛的，就算解释也是轻描淡写地说两句，或者可能会说他反复叫你没准你的假，你却不去云云，以撇清干系。
现在事情已经发生，你不要自怨自艾，如果为此而辞职，不认识到自己的错误，将来去了新单位一样有此类问题。另外，建议你去老大那里诚恳道歉，并说明情况。大丈夫，能屈能伸。

就是沟通不到位。。

楼主办事有漏洞，但如果你做错事的了，他有权炒你，却没权让你辞职，炒是他的事，辞是你的事。

辞什么辞啊，你的确有错就不要这么委曲了。说不定阿头比你更郁闷呢，你这么不把他放眼里。所以去找阿头解释清楚就好了。一天光晒

  楼主胆子不小啊，在领导的角度上看是很嚣张的员工啦，现在别纠结什么对错了，如果还想继续在这个公司混下去，赶紧赶紧得低调点，私下找领导道歉求饶吧。