终于迎来寒假了,寒假前最后一天上班,幼儿园领导却通知下学期有老师顶替我了,当我问那是不要我上班的节奏吗?领导却说是我说要走的,真是天地良心呀,为了孩子们,我和各位家长说的也是下学期上班问题也不大,而且有社保和生育保险在用,我也不可能辞职,但无任何先兆就说找人替我什么意思哦?跟她说她这样是违返劳动法的做法,她就说我经常请假产检影响了工作,还理直气壮地说民办学校不可以按正规做法的。本来孕期产检就是带薪休假,现在变成影响工作的理由。二胎政策刚落地,铺天盖地说各部门如何支持生二胎,但作为教育工作者马上遇到民办学校的为难,遭遇被逼离岗,谁还敢生二胎?
附上《孕期女工应该了解法律知识》孕期女工受到法律的保护,用人单位不能因女工怀孕而解雇她,也不能安排 ...法律是死的,用人单位是活的,特别这种民营的,你又想保工作,只能适当的委屈自己,再说了产检周末也可以啊,周六上午啥的医院都开
糖糖海2016:我在民办学校,学校也是不按照规矩办事的,很多老师休产假后都没法回到岗位工作,理由是没有空缺!我也担心我休产假后没法回岗位。再一句,今年开始产假是128天还是98天?校长说只有98天。查看原文正式的红头文件未出,所以暂时仲是98天
仔仔捣蛋鬼:你二胎呢,我一胎也被逼退,私企,我硬是不理,怀孕后期请病假在家安胎,回去工作领导们,同事那些个个单单打打,影响心情,我就这么坚持到现在要生了,公司我也没有心思继续做,产假回来把生育津贴弄完就离职。现在公司不承认新政策,说文件还没下来,又说只有98天产假,另外30天说不是强制性的,所以我先把98天休了,等到时在协商30天的事,如果硬是不给,我就去劳动监察投诉,新政策刚下来,相信很多劳动部门会重视执行情况。查看原文新政未实施。等红头文件出了再与公司协商吧
828317yxzhqx:法律是死的,用人单位是活的,特别这种民营的,你又想保工作,只能适当的委屈自己,再说了产检周末也可以啊,周六上午啥的医院都开查看原文产检周六日是可以,但只有产检医生,抽血什么的都做不了
yukisam3130:终于迎来寒假了,寒假前最后一天上班,幼儿园领导却通知下学期有老师顶替我了,当我问那是不要我上班的节奏吗?领导却说是我说要走的,真是天地良心呀,为了孩子们,我和各位家长说的也是下学期上班问题也不大,而且有社保和生育保险在用,我也不可能辞职,但无任何先兆就说找人替我什么意思哦?跟她说她这样是违返劳动法的做法,她就说我经常请假产检影响了工作,还理直气壮地说民办学校不可以按正规做法的。本来孕期产检就是带薪休假,现在变成影响工作的理由。二胎政策刚落地,铺天盖地说各部门如何支持生二胎,但作为教育工作者马上遇到民办学校的为难,遭遇被逼离岗,谁还敢生二胎?查看原文你提出过要走吗?