看看 支持下你...

这间公司的人事是不是神经病来的？你应该要求她马上结清工资，因为是她辞退你，不是你辞职，凭什么要一个月后才发工资？敢不发工资，就打电话去劳动局投诉。

亲，我看看，先帮顶！！！

本帖最后由 姐强 于 2016-2-2 13:14 编辑 试用期三个月，明天就刚刚好够三个月了。但行政今天下午找我，说我不符合公司要求，今天最后一天，周一开始 ...讨厌这样的公司，老是年前炒人，分明就是不想人家过个好年。

我觉得公司可能是因为公司自己的原因才辞退你的，所以才想你参加年会。或许你能中奖呢

讨厌这样的公司，老是年前炒人，分明就是不想人家过个好年。

小妹，你是做什么的，我们公司还请行政助理，会做报表就没有问题的啦。

马上积极找新年工，大大方方地去

公司炒人要马上结算工资的，这个拖到一个月，是可以告的啦

去吧，抽个大奖回来。。。

我认为不去的

什么公司？甘厚脸皮

他不让你过个好年你也去劳工局告他也不让他过个好年好了。貌似试用期炒人是马上结工资的吧?

我咨询了一下也是做行政的朋友，当时请我应该是因为刚好那几个月是旺季，现在年尾闲下来了，考虑到试用期买社保加工资等等，所以一开始就没打算让我过试用期。年会叫我只是因为想拿我证明公司的大度

刚刚回来。说好的一千，五百这些所谓的大奖一直没出现，人人都是抽到5元，没看错，五元！领导说我们运气不好，没抽到大奖，我觉得其实大奖也是没有的吧，不过5元的抽奖，真不是一般正常公司可以拿得出手

吃个饭，有什么好纠结啊，你要话比自己知，过年后找一间更好的公司

看看 支持下你

好醒目啊，怎么我们就没想到

甘你就更加唔使理距啦，神经病的行政

當然不去啦 去來幹嗎 有本事年會之後再炒你啊！這種破公司根本不用跟它客氣！一個月後要是不發工資就告他咯 誰怕誰

看这样的操作都是小企业了吧，当然不参加了。工资一定会给的，如果不给去劳动局投诉。

没有合理的理由证据说你不符合要求辞退的 去到劳动仲裁那家公司会输的。