安徽3月1日起施行"痛经假" 更年期可申请减轻工作量
643640谈天说地
tangxy742016/02/15
全部回帖
tangxy74楼
lilyxuli
西周教育
lululasia
冷处浓
言和眷恋
88pp
柊镜镜
音匀
cwinnie33
美妈李小米
泪泪晓貓貓
Fenny_liu17楼tangxy74:
安徽3月1日起施行\"痛经假\" 更年期可申请减轻工作量】新规规定，职工月经过多或痛经不能正常上班申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排休息1~2天。更年期综合征症症状严重，申请减轻工作量或者调整工作岗位的，用人单位根据医疗机构证明和实际情况给予适当安排。
查看原文很难落地吧
2016/02/16回复
广州喜迎门设计
欢欢乐乐一家亲
suyingwen20楼lz是否有想过，这样的条例要是强制实施的话，，作为安徽的未婚 或者已婚未育的女性，，找工作会增加多少难度，，作为企业招聘的hr 是否会更加偏向考虑已婚已育的女性，
很简单，一个月工作22天，你要是经痛 申请两天，就是10%的工作时间给了员工，换句话说，要是员工每个月都那样的话，变相是增加了大概10%的工资，你做老板，你愿意吗？怀孕7个月之后每天一个小时 其实比一个月两天还要多，你做老板 你愿意吗？？而且，就算老板肯给，作为打工者，就不怕遭老板嫌弃，到时候不续约？国营企事业单位可能还有点希望能这样放，要是私人企业，老板不愿意，员工不敢，，条例出来 和没有出来 有区别吗？
很简单，一个月工作22天，你要是经痛 申请两天，就是10%的工作时间给了员工，换句话说，要是员工每个月都那样的话，变相是增加了大概10%的工资，你做老板，你愿意吗？怀孕7个月之后每天一个小时 其实比一个月两天还要多，你做老板 你愿意吗？？而且，就算老板肯给，作为打工者，就不怕遭老板嫌弃，到时候不续约？国营企事业单位可能还有点希望能这样放，要是私人企业，老板不愿意，员工不敢，，条例出来 和没有出来 有区别吗？
2016/02/16回复
