心情很沉重,不知道该如何是好
561532怀孕妈妈
2016/02/23
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如果想干的久点,如果年龄不大,可以先不怀孕的,因为女人除了要生孩子,工作也是生活的一部分,如果真没有收入,腰靠婆婆也不太好,拿人钱自己说不起硬花的。而且要受气的
2016/02/24回复
miki0822:
大宝就是刚进公司没一个月怀上的,然后还在那家公司完成婚礼,然后怀上之后三个月开始休假,一直到生完休完产假,回去上班后,半年时间做到部门负责人。。。
查看原文你们公司真好,再说了,应该是你能力也很好,公司也不舍得让你走
2016/02/25回复
lz最重要要清楚了解的是,你们公司是不是真的没有试用期?现在很多公司试用期和转正后的工资是一样的。如果还在试用期,公司开除孕妇是可以不用负责任的。如果确定是已经是正式员工了,考虑到年纪,备孕很正常。领导画的蓝图永远不要太相信。
2016/02/25回复
凝凌:
身体是自己的,公司是老板的,该干嘛就干嘛。难道你主管怀孕之前不是重点培养对象,莫非等她休完假了你公司还能把她炒了升你上去?我觉得都是老板哄人干活的伎俩,我从来不看重。等你为公司多付出几年的青春之后,成了高龄产妇的时候,谁来为你承担生产的风险。升职永远不比命重要...虽然我也觉得你做2-3个月就要小孩很不厚道...
查看原文有道理
2016/02/26回复
第一胎的话要抓紧了,如果二胎的话,还是等工作上手后再考虑。。。
年龄不小,备孕也不是1-2个月就一定能成功,而且考虑到最近那么多人怀孕,最好私底下进行吧。
不过可以想见,以后女人找工作只会越来越难,唉,国家扶持力度不够,企业又不是慈善机构,没完没了的生完,带娃,换哪个公司都受不了,特别是私企的。
年龄不小,备孕也不是1-2个月就一定能成功,而且考虑到最近那么多人怀孕,最好私底下进行吧。
不过可以想见,以后女人找工作只会越来越难,唉,国家扶持力度不够,企业又不是慈善机构,没完没了的生完,带娃,换哪个公司都受不了,特别是私企的。
2016/02/26回复
