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因为与直属上司办事理念不一致,多次出现争论矛盾,挣扎应否辞职?

1222846谈天说地

   事情已经解决啦,谢谢各位的意见!
2016/03/30
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foxy7777foxy7777沙发
april611:
   事情已经解决啦,谢谢各位的意见!
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支持辞职,但要找好下家不要裸辞,虽然很多人都讲奇葩上司很多,但是总有正常上司,没必要在一个让自己生气的环境下工作,如果大家都像你一样,碰到奇葩上司就走,那这个领导他还当的下去吗?只有这样奇葩上司才会越来越少。那些一味在奇葩上司手下忍让的人都是受虐狂。我情况和你类似,我就准备走人了,我觉得总会有合得来的上司的。
2016/04/05回复
foxy7777:
支持辞职,但要找好下家不要裸辞,虽然很多人都讲奇葩上司很多,但是总有正常上司,没必要在一个让自己生气的环境下工作,如果大家都像你一样,碰到奇葩上司就走,那这个领导他还当的下去吗?只有这样奇葩上司才会越来越少。那些一味在奇葩上司手下忍让的人都是受虐狂。我情况和你类似,我就准备走人了,我觉得总会有合得来的上司的。
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是滴 我想了很久 也反省过自己 是不是自己太娇生惯养。当然其中也有自己的问题  比如不够独立 心态未能很好调整 ~要好好衡量一下工作正面影响与负面影响~但是世界那么大 机会有很多。
2016/04/05回复
楼主要学会担当,一定会对你的发展有帮助的!
2016/04/06回复
除了楼主上司能命令你外,看不出你上司是上司咯,感觉你俩是平衡、平级的,厉害😄
2016/04/06回复
切·格瓦拉:
看了第一个就不想再看下去了。网站是你负责,你知道负责的意思么?就是全权承担责任。不要说前期谁负责,现在是你负责。好了,我知道现在90后都很牛。
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我也是看了一半就没看了,说什么只来了2个月,前面不是说有3年的工作经验吗?纯粹就是推卸责任。明知道自不行的在接项目的时候就要提出来啊
2016/04/06回复
小淘涛:
我也是看了一半就没看了,说什么只来了2个月,前面不是说有3年的工作经验吗?纯粹就是推卸责任。明知道自不行的在接项目的时候就要提出来啊
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你好,我是已经工作三年,但是在这个新的行业新的公司工作了2个月,或许上述表达未能很完整把事情讲述出黎,当然楼主也有自身问题,但希望各看官也留有口德,谢谢!
2016/04/07回复
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