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我这样属于哺乳期招解雇吗?有做律师的吗?希望能我帮解答一下。

502018谈天说地

我于20155月20日生了二胎,昨天刚好收到公司的解雇信,说到2016年5月31日终止和我的劳动合同关系。(我跟公司的劳动合同要到2018年的10月才到期).
请问我这样属于哺乳期解雇吗?如果是,我需要保留那些证据?
2016/04/29
精选回帖
去劳动局告他
2016/04/29回复
关注一下..看看
2016/04/29回复
11楼
1970/01/01回复
小孩满一周岁了,就不是哺乳期内了。单位提前解聘员工,按员工在司工作年限计算补偿金,满一年补一个月工资,低于6个月的算半个月工资
2016/04/29回复
mokbbmokbb20楼
要看赔你多少钱咯,如果是我们公司,会赔8个月工资给你的。因为我们没奖金的。你才6年,我公司有个20+的,因为人家看她不顺眼,趁公司裁员把她裁了。
2016/04/29回复
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candedycandedy沙发
哎,女人真的是不容易啊
2016/04/29回复
candedy:
哎,女人真的是不容易啊
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真的是这样,特别是职场女性。
2016/04/29回复
不是到宝宝一周岁(5-20)就没有哺乳假了吗?
2016/04/29回复
nicolecham:
不是到宝宝一周岁(5-20)就没有哺乳假了吗?
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系罗
2016/04/29回复
nicolecham:
不是到宝宝一周岁(5-20)就没有哺乳假了吗?
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就是不懂啊!那么这公司就好过分,刚过哺乳期就把我解雇。
2016/04/29回复
yoyo816:
我于20155月20日生了二胎,昨天刚好收到公司的解雇信,说到2016年5月31日终止和我的劳动合同关系。(我跟公司的劳动合同要到2018年的10月才到期).请问我这样属于哺乳期解雇吗?如果是,我需要保留那些证据?
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去劳动局告他
2016/04/29回复
neitpake:
去劳动局告他
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问题是,告能告的赢吗?没告赢他连基本的补贴都不给我怎么办?
2016/04/29回复
关注一下..看看
2016/04/29回复
现在公司提早和你解除合同,有没有补偿给你啊?
2016/04/29回复
已经过哺乳期了,哺乳期是宝宝一岁为止
2016/04/29回复
不过,公司解聘你,还是需要给你补偿的。😓这家公司太狠了,我们公司绝对不会这样不近人情
2016/04/29回复
jugengyan:
不过,公司解聘你,还是需要给你补偿的。😓这家公司太狠了,我们公司绝对不会这样不近人情
查看原文
补偿是有,但不知道算不算合理
2016/04/29回复
yoyo816:
补偿是有,但不知道算不算合理
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小孩满一周岁了,就不是哺乳期内了。单位提前解聘员工,按员工在司工作年限计算补偿金,满一年补一个月工资,低于6个月的算半个月工资
2016/04/29回复
jugengyan:
小孩满一周岁了,就不是哺乳期内了。单位提前解聘员工,按员工在司工作年限计算补偿金,满一年补一个月工资,低于6个月的算半个月工资
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唉!也是这个算法!在这家公司做了6年多,换来这样的结果。
2016/04/29回复
yoyo816:
唉!也是这个算法!在这家公司做了6年多,换来这样的结果。
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很凉薄的公司
2016/04/29回复
jugengyan:
很凉薄的公司
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确实是!不近人情
2016/04/29回复
好好谈赔偿,一边找下份工作
2016/04/29回复
mokbbmokbb19楼
要看赔你多少钱咯,如果是我们公司,会赔8个月工资给你的。因为我们没奖金的。
你才6年,我公司有个20+的,因为人家看她不顺眼,趁公司裁员把她裁了。
2016/04/29回复
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