去劳动局告他

关注一下..看看

小孩满一周岁了，就不是哺乳期内了。单位提前解聘员工，按员工在司工作年限计算补偿金，满一年补一个月工资，低于6个月的算半个月工资

要看赔你多少钱咯，如果是我们公司，会赔8个月工资给你的。因为我们没奖金的。你才6年，我公司有个20+的，因为人家看她不顺眼，趁公司裁员把她裁了。

不过，公司解聘你，还是需要给你补偿的。😓这家公司太狠了，我们公司绝对不会这样不近人情

补偿是有，但不知道算不算合理

小孩满一周岁了，就不是哺乳期内了。单位提前解聘员工，按员工在司工作年限计算补偿金，满一年补一个月工资，低于6个月的算半个月工资

唉！也是这个算法！在这家公司做了6年多，换来这样的结果。

很凉薄的公司

确实是！不近人情

好好谈赔偿，一边找下份工作

要看赔你多少钱咯，如果是我们公司，会赔8个月工资给你的。因为我们没奖金的。
你才6年，我公司有个20+的，因为人家看她不顺眼，趁公司裁员把她裁了。