去劳动局告他

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小孩满一周岁了，就不是哺乳期内了。单位提前解聘员工，按员工在司工作年限计算补偿金，满一年补一个月工资，低于6个月的算半个月工资

要看赔你多少钱咯，如果是我们公司，会赔8个月工资给你的。因为我们没奖金的。你才6年，我公司有个20+的，因为人家看她不顺眼，趁公司裁员把她裁了。

真的是这样，特别是职场女性。

就是不懂啊！那么这公司就好过分，刚过哺乳期就把我解雇。

问题是，告能告的赢吗？没告赢他连基本的补贴都不给我怎么办？

补偿是有，但不知道算不算合理

唉！也是这个算法！在这家公司做了6年多，换来这样的结果。

确实是！不近人情