没途径吐苦水,只能在这里跟各位姐妹说说。每月到手约四千,早八点晚六点,中午有休息。工作很忙,要对客户,分配给我的客户超级难搞,文件一大堆,时常加班到晚上七点,周末也要加班,客户偶然还要投诉,老板不管过程只管结果,被客户投诉就被批评,心里难受。
大多数做老细做主管都系咁,讲乜嘢只要结果唔要过程,到真系做唔到问责嘅时候又问点解,简直就系废话。我觉得工作系永远都做唔完嘅,除非个人能力真系好有问题,否则真系工作量多嘅话坚决唔加班,反正就系得两只手做得几多就几,上级钟意闹钟意催就由得佢
gzhram:大多数做老细做主管都系咁,讲乜嘢只要结果唔要过程,到真系做唔到问责嘅时候又问点解,简直就系废话。我觉得工作系永远都做唔完嘅,除非个人能力真系好有问题,否则真系工作量多嘅话坚决唔加班,反正就系得两只手做得几多就几,上级钟意闹钟意催就由得佢查看原文被上级批评怎么破?如果他说,做不完就加班做吧,怎么回答不得罪他?