还真是新官上任三把火呀
664132谈天说地
mandy-gz今天接招的接替我的位置的人来了。。
呵。。。上午自己的电脑还没开呢。。。
就把所有业务员叫去开会了。。
一：必须加班
二：工资直降400
三：绩效增加了一项通话考核。。
于是。。她们都来找我诉苦，中午这么一会。。已经有个人直接找老板辞职去了。。
2016/05/23
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你走是正确的，这样的公司怎么留得住人
2016/05/23回复
mandy-gz楼
meikey
小何生9楼mandy-gz:
问题是，我的手续还没办理，一整个部门的人集体辞职。。。难说领导怎么想。。要是我手续办好了我才不管了
查看原文手续没办好都是要操心的理由？你要走，公司能有什么情况拦得住你啊。
2016/05/23回复
那苍伍尹明
小欧的春天
kk041115楼mandy-gz:
要是他找了一堆我自己的原因的理由呢
查看原文管他找什么理由，如果他说是你自己的原因更好办了，你就说不能胜任这个职位就可以了，并且新主管执行的政策也不关你事，即使你部门的人都走光了，也不关你事啊，或许新主管是想带自己的人过来呢。反正按足离职流程做，够一个月就走。
2016/05/24回复
颜苏仲巴单
喵喵miaomiao17楼mandy-gz:
要是他找了一堆我自己的原因的理由呢
查看原文他再拖着不给你走，最坏的打算就是之前的工资不要了，马上走
2016/05/24回复
细BB仔
caixiaochun91顶
2016/05/24回复
yuanqiu8888820楼人家的目的就是要你们全部辞职，新招的人工资低嘛
2016/05/24回复
