555555~~~刚刚打了不少字，结果一不小心碰到什么鬼键，全没了！

打起精神，重头来过。先说声抱歉哈，让大家久等了，第一次有这么多人跟我的贴，真是受宠若惊啊，同时又觉得更加有责任感了，呵呵~

在说简历之前，先说个建议，也算是提醒吧，就是大家千万不要把招聘广告中的要求看得那么绝对，非得要自己完全符合才会去应聘，这样也许会使你和好工作失之交臂，错失好机会。除非别人已经表示“如条件不符请勿试，以免浪费彼此时间”云云。

对于招人，企业的心态是“高个中挑高个”而不是“矮子中选高个”，何况毕竟现在是“买方市场”，绝大部分公司都会把要求适当提高。
还有一个问题，就是企业如果把要求提低了，这会影响公司形象。
但事实上，如果你真的有实力，能胜任那份工作，其他东西并不重要，没有人会把你拒之门外的。广州本来就是个务实的城市，对吧？
所以只要你有信心，就勇敢去试一试。就算真的不行咱也不损失什么。

象我，我基本上应聘的工作，很少有在招聘要求上我是完全符合的。
我现在的工作，英语要求六级，嘿嘿，你说用得上吗？反正我来公司后没一次说上英语的。基本的口语谁都可以掰两句啦！那些六级的也不一定说的顺溜不是。

===，我看完了
可LZ还没更新

顶～～～～～～～～～好贴～～
lz现在的公司请人吗～我想转工啊～有就短我拉～谢谢～

看完一霖妈妈的贴，偶又开始觉得信心又增加了

招聘单位一般会在招聘广告中提出附上“相关证件”复印件，有些还会要求寄照片。我可以很负责任的告诉你，让你提供相关证件的，那么你可以提供也可以不提供，因为事实上没有影响的，他们不会去在意你简历以外的任何资料，唯有你的简历让别人产生兴趣了、面试过后已经决定要你了，人事部才会要求你带上证件原件去核实一下，这也是人事部门的主要“作用”之一。当然你愿意一块寄去也行，但是一定要装订好，不要胡乱叠在一起作罢。不过我真的觉得是浪费复印费，而且资料多了还要浪费邮票，呵呵~~你想想算起来也是一笔钱的。

我以前也寄过证件，后来发现不必要，而当我做人事工作的时候，我们在招聘广告里也这么要求，事实上没有人看。

至于要求提供照片，就真的没有必要寄了。除非你所应聘的工作是很在意外在形象的，比如模特或者主持之类。
你想想，一个在乎外表的公司，会是好公司吗？而且你寄了，照片比人漂亮，会提高对方期望值，一旦见了面会失望都不说，搞人事的一般女的多，万一你比我漂亮太多，我想你成功率就低了。相反的，照片没本人好看，————那，就更起相反作用了。
有人会问了，那么人家为什么要求提供照片呢？我很负责的告诉你，为了他们的好奇心。我不止一次见过公司的人，拿着应聘者的相片，或取笑，或指点，到处传看，到最后，谁是谁他都不记得了。
你见过外资公司以及时一些比较有知名度的公司的招聘广告里，要求提供照片的吗？反正我从来没见过。

大家可能和急切的想听听简历到底该怎么写，写的时候要注意些什么？这个问题我很快就会涉及了，其实很多细节其实也很重要的，真的！
现在就有一个也许有人会忽略的细节，那就是，一定要在信封上或者邮件的主题中注明你所应聘的职位，这确实很重要，甚至会影响到你的简历是否会被拆开。

用人单位招聘，一般都是多个职位，而一个职位往往数百人应聘。人事部门收到邮件或者信后，都首先会按照应聘不同的职位先分类，有的还会分给不同的人来处理，比如应聘业务类的，先给业务部的人过一过，应聘财务的，先给财务的人看一看，因为很多时候行政人事部的人是无法通过建立来做出正确判断的，可以说，他们看不太懂。

要先处理完职位明确的信件函件后，他们才会去处理没有标注职位的信件，而如果这些简历中，又都没有写明你要应聘的职位，很可能，哪怕看起来你比较优秀，但你的简历也会被放弃。要知道朋友们，许多人的简历中是无法让人确定你的目的，即使可以让人猜的到，但是，当别人为你耗费了多余的劳动，那你的印象分已经被扣了。

等等，还要提醒一点，哪怕你在信封上已经写了，也要在简历左上或者右上再注明一下。还有，如果你的简历不只一页，一定要把联系方式放在首页。

我曾经遇到过连手机都忘了留的哦

呵呵~~我现在没有做行政工作了，现在是在投资工作打杂了。据了解，公司也暂时没有增员计划。

呵呵~~真的能有点用，我也很开心啊

等下回来

很少顶贴的，但看到这样的好贴真是不得不顶！担凳子继续学习……

学习^^^^

学习

很好的帖子,继续分享啊~~
我原来只在网络上投简历,常看到招聘会,正犹豫是否也应该去招聘会.看LZ的经验后我觉得我不用犹豫.谢谢
现在公司人员对我很好,在里面做了3年多也算老员工,但是福利一般,升职空间小,正考虑合约到期换呢,呵呵

工作经历简单的怎么写？我是说只做过一两家公司的这种，写出来的简历好像非常白

还有，最怕写英文简历的，怎么办？

再顶,

不知道大家有没有遇到这样的困惑，就是自己都不知道自己该找什么样的工作？特别是象我这样的“万金油”，看起来什么都能做，深究起来呢好象什么都不具有竞争力，尤其是当万金油还只是“千斤油”的时候，呵呵~~
其实现在回想起来，不是“你要做什么”的问题，而是“你能做什么”的问题。先解决了“能做什么”，再来考虑“喜欢做什么”。

另外关于公司，也先不要给自己定性：要找大公司，或者找外资企业等，甚至除非专业限制太强，除非你在某一行已经有所发展，你甚至没必要给自己定行业。刚刚毕业的学生是这样，象咱们一些做了两三年全职家庭主妇的妈妈，更没有必要给自己太多限制。

还有对于职位也不要太坚持，要给自己留个回旋余地，比如你想进某个公司，想做的是文职，但是人家现在只有网管的职位，而你刚好可以胜任，别人也看好你，这种情况就可以先进去，找机会换岗位。所谓先进门，再换凳子。

我自己的表弟当初很想进一家房地产做销售，他原来学计算机，做过网管，没有销售经验，人家当然不要他，但是见他有网管经验，就说不如你来做网管吧？他来问我，我就建议他先进去再说，结果他上了班后才知道，这个公司原来的网管就是转去做销售了的。看来这确实有机会的，对吧？
当然，如果要求转岗位，前提是你得把现任的工作做好。