前台更没有发展空间吧。。。除非到时候又有内部推荐去别的部门。

做前台，接触的人事关系多。我就是做财务的，整天跟数字和自己本部门同事打交道，出了办公室门谁也说不上话。做死

别管职位，看公司整体的发展。上市公司机会更多，小公司，一个金融小危机就倒了。你有会计基础，前台做得好，有机会就往财务发展的了。要给建议，我觉得上司公司前台，拼一下，以后整个平台都不一样。做小公司，大不了混个财务经理？能和大公司相比？关键是你在大公司学到的肯定比小公司要多，出来以后，有底气多了。

支持做前台，认真做好前台工作的同时可以关注公司内部的人事动态，有适合的岗位马上申请调岗。机会留给有准备的人。加油！

没上升空间的话，别去。

完全不同的职业发展计划，上市公司的前台除非可以内推到财务做，不然你换一个岗位从头来过，起码要1-2年才能有好经验，不知道你想要做什么。

他们公司人员相对比较稳定，基本上很少有人员变动，倒是不怕被淘汰

确实机会不大，但是不会有职业危机

是的，如果到时候有人接送还好，确实没什么时间陪娃

我是宁做凤尾不做鸡头，小公司跟全能打杂似的，哪天说不准还被下岗了。

我就是在上市公司做前台，感觉发展空间真的不大，不过前台可能交际会广一点 基本公司所有部门的人都我都比较能聊。领导接触也挺多。

我以前在500强外企做过前台，行政部门的专员，主管，还有好几个TA，BA都是前台转进去的，如果人还比较灵活，会来事的话，前台也是个不错的开始…

杜拉拉也是做前台起家的啊，主要看人

关键看你个人能力。我觉得沟通能力不错的话，肯定去大公司。不要瞧不起前台，可以接触到全公司的领导，可以说是左右逢源。你人比较灵活，很快被领导看中转岗的。我们公司前台大部分干了1年多就转岗到人力、财务、采购和秘书之类的。不要瞧不起秘书，只要是这个领导之下的人，对领导秘书都是非常礼让的。还有，你这个择业的问题，和高考择校的问题一样，宁愿选择名牌大学的不热门的专业，也不要选择一般大学的热门专业。因为有能力的你，只要有个好的平台（例如名牌大学或者大公司），随时可以转变的。