不是每家公司都要求的。

本帖最后由 cjs2012 于 2016-8-13 11:04 编辑 malen55 发表于 2016-8-13 10:59那重新找工作时是先面试，通过了，如果人家要，在提起这个离职证明，还是面试前就告知这种情况好呢？ ...先面试，通过了找你要，你就说公司只开了一份，拿去办失业补贴了，如果公司真要你的话，我觉得应该不因为这个来难为你的。

抱抱美妈，我和你一样，原来事业单位，做得不开心，和老公又两地分居就辞职了。不是所有用人单位都要离职证明的，如果你提供不了在面试时可以说清楚。建议先找到工作再辞职。

我是找到工作再离职的，我找回同行业的工作，待遇比原来好些，而且轻松很多。如果你先辞职后长时间找不到合适的工作，你会落差好大的。你可以先尝试一下找工作，看看自己的能力到哪里，能找到什么样的工作。其实哪里工作都有不开心的，俗话说没有一处人事不复杂，就算你不工作了，在家做全职，一样会有各种各样的烦恼，或者老公觉得你不工作了，说不定在家里没地位了。你的问题除开说两地分居，想为家庭作出牺牲外，其它问题都不是问题。女人有一份稳定的工作很重要，不需要赚很多钱，只要不是很辛苦就好了。

旧公司不开离职证明属于违法行为。

真的吗？那如果人家说因为你没交违约金，所以不给开离职证明呢？

不论是自愿辞职或非自愿离职，公司都要出具离职证明给员工的。有一些私人企业不收离职证明，只因他们管理不规范造成，现时有一定规模的公司都会在入职时要求出示离职证明的，作为员工档案。如果说离职证明拿去办失业证了，新公司就会要求出失业证。最好和单位协商解除劳动关系。做全职妈妈看各人选择，若一直是工作未全职过，心理落差肯定有的，会有一段过渡期，所以楼主还是和家人商量好。

“围城”现象，有编制的事业单位人们怎么样都要争取进去。

现在的事业单位为没有多大优势了

谢谢！那我若离职，对方说交了违约金才能批准，这种情况我能要求开离职证明吗？如果实在没有离职证明，对方也不给我发工资了，这种情况有可能找到工作吗？

抱抱美妈，我和你一样，原来事业单位，做得不开心，和老公又两地分居就辞职了。不是所有用人单位都要离职证明的，如果你提供不了在面试时可以说清楚。建议先找到工作再辞职。

那宝妈现在找了什么工作？

不要不干啊。干得不开心就请假咯！

打五折

我是找到工作再离职的，我找回同行业的工作，待遇比原来好些，而且轻松很多。如果你先辞职后长时间找不到合适的工作，你会落差好大的。你可以先尝试一下找工作，看看自己的能力到哪里，能找到什么样的工作。其实哪里工作都有不开心的，俗话说没有一处人事不复杂，就算你不工作了，在家做全职，一样会有各种各样的烦恼，或者老公觉得你不工作了，说不定在家里没地位了。你的问题除开说两地分居，想为家庭作出牺牲外，其它问题都不是问题。女人有一份稳定的工作很重要，不需要赚很多钱，只要不是很辛苦就好了。

体制单位向来优势是稳定，而不是工资，女人工作稳定比较好。

不一定要离职证明的，只不过现在时势不好找工作，不要随便辞职。

全职后落差肯定会很大，亲身经历过；目前这份工，就当什么也看不到，随便坚持着也不错的

可是两地分居的话，工作有意义吗？

谢谢！