新进的公司拖欠工资，该何去何从？迷茫中。。。
1920739谈天说地
dingding.lee我本来原计划是混到10月（最起码能休个带薪国庆假期），假如能转正的，就熬到过年后再辞比较好找工作，但是如果是这种发工资节奏？很担心辞职后连工资也追不回！现在的我该何去何从？迷茫。。。。。。。。。
2016/08/30
精选回帖
ac2928楼看了楼主的回复，发现楼主都不想去处理这件事。前怕豺狼，后怕虎~~~。楼主还是继续被公司拖欠工资吧。其实有些问题应该是这样去想的……老板娘后台大，更应该去守法，低调处理事情，不应该高调的违法。只要那些不懂“规矩”的人才会蓄意触法，这些人的后台没有你所想的那么大。明白吗？
2016/08/31回复
34楼1970/01/01回复
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LVXIAONA
dingding.lee楼欧德罗大厨房:
熬到十一假期后吧，到时候不给工资就打电话给劳动监管局投诉，几百人的公司，应该不会逃~
查看原文关键是几百人的公司，而且都是知识分子的地方，老板也敢拖欠工资，证明老板后台应该很硬，不知道打电话举报有没有用😭
2016/08/31回复
qiqi1255楼dingding.lee:
这家公司刚做满一个月，刚入职那天已经知道这家公司会拖欠工资！但当时考虑到目前未有更好的选择，而且这里福利待遇相比其他还算可以，也算是大公司（几百人的规模），就打算做下去看看。 但是越做跟其他同事混熟，打探到公司越来越多黑幕，公司原规定是每月25号发上一个月的工资，但是到目前还每月发的意思，而且根据上个月发的节奏，起码要到下个月中旬才能收到，如果离职的话更惨，离职后的工资更加拖欠得离谱，比其他在职员工迟发差不多一个月（据说还是离职那人天天追着财务要的），我就奇怪怎么拖欠公司，这么大的公司也没有人告他，后来得知这公司的老板后台关系很强硬，而且这个公司是跟政府部门合作的机构，估计比较难告得入！ 我本来原计划是混到10月（最起码能休个带薪国庆假期），假如能转正的，就熬到过年后再辞比较好找工作，但是如果是这种发工资节奏？很担心辞职后连工资也追不回！现在的我该何去何从？迷茫。。。。。。。。。
查看原文不走只会越欠越多
2016/08/31回复
006地球人
HR驿站zhongren小杨打劳监电话，多投诉几次
2016/08/31回复
147686576晨光爸比:
挑公司一定要挑正规的，正不正规不是看多少员工，要看资质，看制度，连个工资都恶意拖欠，难道薪酬制度不完善？
查看原文这公司外表非常正规，而且是大公司，就是进来才知道内部如此不堪
2016/08/31回复
小免子_201210楼这家公司刚做满一个月，刚入职那天已经知道这家公司会拖欠工资！但当时考虑到目前未有更好的选择，而 ...
2016/08/31回复
:
但是怕走了，后面更加难追！
2016/08/31回复
ac2913楼看了楼主的回复，发现楼主都不想去处理这件事。前怕豺狼，后怕虎~~~。楼主还是继续被公司拖欠工资吧。
其实有些问题应该是这样去想的……老板娘后台大，更应该去守法，低调处理事情，不应该高调的违法。只要那些不懂“规矩”的人才会蓄意触法，这些人的后台没有你所想的那么大。明白吗？
其实有些问题应该是这样去想的……老板娘后台大，更应该去守法，低调处理事情，不应该高调的违法。只要那些不懂“规矩”的人才会蓄意触法，这些人的后台没有你所想的那么大。明白吗？
2016/08/31回复
怎么都用过的
shuangel
