和領導協商賠償，卻忽悠我計算標準，當我sb嗎？
1160754谈天说地
ming7292016/11/22
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李皮皮妈
huawwwww
hiromi
大海wx
orangeflower留印慢慢看
2016/11/24回复
冬瓜大猪9楼我们以前的公司一般不会开除员工，如果有想要炒的员工或者能力差的员工，就等淡季时，让你放休，休 ...
2016/11/24回复
echo_guan
kkb11楼bibiyan1983:
领导说应该剔除奖金、年终奖、社保津贴等数目后的总额，来计算平均工资。我认为是要看公司，我以前那个公司被炒，是按你的基本工资算再乘于工龄；奖金，年终奖，津贴和加班费是不会算在里面。
查看原文你前公司的算法是违法的。遇到雇员同意又没有争取意识的话，那公司就赚到了
2016/11/24回复
大丫头7714楼如果有这样的约定，那本身这个劳动合同的这些违法约定是无效的
2016/11/24回复
ming729楼15楼大丫头77:
呵呵，有些劳动合同上面根本就只有基本工资这个概念，其他收入根本不显示出来的。我为了这个拒绝了好几家公司，就是觉得对自己毫无保障
查看原文其實沒所謂的，如果真需要賠償的話，應該按實收報酬，銀行流水就是最好的證據
2016/11/24回复
猪柳蛋翘翘
flq224
vicky_f
