cting20:生育津贴具体公式为:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。例如:如果某单位上一年度按最低基数为员工缴纳广州社保,各险种缴费基数分别为:养老保险2408、失业保险1895、工伤保险1895、生育保险4058、医疗保险4058、重大疾病6764,那该单位上一年度的月平均工资就是(2408+1895+1895+4058+4058+6764)÷6=3513元。如果员工是顺产,产假是98天,发放生育津贴额度为3513÷30×98=11475.8元;如果员工是剖腹产,产假是128天,发放生育津贴额度为3513÷30×128=14988.8元。查看原文感觉这样算好多啊,我都已经离职了算也没用了,留着二胎用……那休产假时工资是怎么算呢?分不清产假和工资……之前以为产假时的工资就是津贴了😀
有米有宝妈帮我算一下,我目前每月税前的工资是9K,缴纳广州社保,按最低系数买的。公司跟我说,我产期是发放基本工资+津贴,4200左右。请问一下生育津贴我生完还能领吗?能领多少?公司里的人说得很含糊,很多东西不解释。不知道该问谁了。
沐剑屏:很多妈妈办了生育保险后都不清楚生育保险有什么可以报销还有关于公司发的工资和生育津贴这是同一个东西吗?鸡宝宝们马上要呱呱坠地了屏儿来给大家普及一下吧[图片]简单来说,就是产检、分娩的报销和生育津贴。产检、分娩的报销包括:产检项目的直接免费和生孩子期间的部分费用报销。[图片]值得注意的是,只有黑白二维B超是免费的。三维B超还有彩超是要自费的。如果想要省!省!省!钱,可以去街道领免费筛查券哦~详情请点击:生育津贴主要是补偿产妇在休产假期间的收入。生育津贴其实就相当于休产假期间的工资!详情请点击:孕小呵专职服务广州孕麻麻需要找同孕期的孕麻麻交流?需要孕产干货?需要答疑解惑?欢迎随时添加孕小呵(gzyuanyuanda)入群哦![图片]查看原文美妈们想了解更多干货,来勾搭孕小呵吧~妈妈网孕期呵护小助手【孕小呵】这里有很多有趣的准妈活动和福利互动,惊喜不断!各大医院建档、产检、分娩攻略应有尽有!还有月嫂|月子中心|四维彩超|孕照等孕产服务的超值优惠!不加孕小呵,那孕期可就亏大了~赶紧加孕小呵微信吧,gzmmw520
幸运520:你好,我想问一下,我是在个体商户工作,买了社保,今年2月生了宝宝,去申请生育津贴,要求有对公账户,但是我们没有,那么生育津贴怎么样可以申请?谢谢!查看原文你可以找一家有对公账户的人力资源帮你买社保办理生育险,他们还会帮你办理申请津贴这些,不用自己去跑了。