178天的产假，挺好的。

一个萝卜一个坑

你走了半年都不要你啦，正常

身为主管还敢淡定的休息半年，肯定逼你走人啊。。。我嫂医院护士长，孩子满月就去上班了。。

可能公司覺得你做初一我做十五吧

你们老板不是做慈善的～

公司都是以利益为主的

所以， 我们公司到一定职位的，不敢生，回来肯定不如从前，长江后浪推前浪，大把有能力的人代替自己

当然，大家的情况不同，选择不同。我们公司有人生完，回来没有同等职位，走人。去其他公司，福利相差太远，无法接受。也有人生完回来后，调去其他部门，重新来过。我们公司不可能一个职位留半年的，利益为重。

正在休产假的担心中……

我们公司产假只有98天。

其实你作为员工，享受正常产假是你的权利，作为主管，不居安思危，是你失策了（之前我生的时候我休够98天，同期生产的主管只休了30天就上班了）

我们也是98天

一个萝卜一个坑

作为主管的我，坚持上班，未休过产检假（在医院工作，用自己平时休息去产检，非本院），剖腹产，四个月后上班

休了半年假，工资不变，算好了。私企都是一个萝卜一个坑的。