小昇昇小孩未够一岁公司不可以随意调岗的
产假后遭遇公司无情对待
770748谈天说地
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珺囡囡
|期待_6924
月明鸟栖
pingziblue雯雯25楼kwankai 发表于 2017-02-19 09:19
其实你作为员工，享受正常产假是你的权利，作为主管，不居安思危，是你失策了（之前我生的时候我休够98天，..
2017/02/19回复
鲜花盛开的村庄26楼maureen_中秋:
怎么说好呢？如果公司是大型企业，当然要遵守劳动法，不调岗不降薪；但如果公司不是，开玩笑，让你来当老板试试，你能允许一个人七八个月不干活还每月领工资？所以问题还是出在ZF，出个这样的政策，以后从大环境来讲，只会倒逼企业越来越少招女性，女性就业会越来越难。
查看原文严重同意！更多女性将回归家庭，因为保姆月薪赶上自己的工资，不如自己带了。想当年我整个过程只产检了4次，剖腹产，休息2个月就上班了，月子期间，不断接到公司、客户电话，根本无法好好休息。无办法啊，新人辈出，原地踏步，别人很快赶超前了。
2017/02/19回复
IAMHUGEB
卝意忆28楼从公司的角度看，身为主管，您休的是多了，我们公司有一个同事，职位销售主管，剖腹产，剖腹当天上午还在公司上班，产假后35天回到公司上班……说实话，好佩服她的敬业精神。
2017/02/19回复
二宝MM8
黄太1986
song琪琪同学
akikozrx
farsable
臭脚仔35楼我公司直接调我去另外一间公司，连职位都变左，简直就系变相炒我，我而家同公司打紧官司！！觉得真系辛苦我地D女人.......生又系我地，点解就系五体谅下我们这些女人！！！！
2017/02/19回复
Moonb0411
minnee
