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产假后遭遇公司无情对待

770648谈天说地

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月明鸟栖:
我们公司的那些主管,生孩子没有休假敢超过3个月的!😂
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我也在愁呢,5月预产期。公司给178天
2017/02/20回复
反正工资待遇不变,就看你屈不屈服咯,你为了口气而不做,这正是中了公司的计
2017/02/20回复
beabearbeabear43楼
卝意忆:
从公司的角度看,身为主管,您休的是多了,我们公司有一个同事,职位销售主管,剖腹产,剖腹当天上午还在公司上班,产假后35天回到公司上班……说实话,好佩服她的敬业精神。
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我之前那个公司的总监都是,双胞胎,一满月就回来开会
2017/02/20回复
为何都只站在公司立场说话呢,有社保,公司不用给员工出工资的,是社保出工资。
公司只是给了你这么久的无薪假而已。
既然国家规定了这么久的产假,当然照休。
2017/02/20回复
熊妈熊妈45楼
我只是副职,但是我的上级提出了辞职,我会顶上。
我还有几个月就休产假了,虽然部门领导是说不会让我提前 ...
看到这里,,你真要好好想想休多久了。。。
2017/02/20回复
熊妈熊妈46楼
为何都只站在公司立场说话呢,有社保,公司不用给员工出工资的,是社保出工资。
公司只是给了你这么久的无 ...
估计公司会觉得,生完后,肯定精力没以前好,更挂心屋企的小孩,所以就投闲置散。我不少同学都是这样
2017/02/20回复
skyhqxskyhqx47楼
柔柔猪猪柔柔:
快乐的时间总系过得好快,又系时间讲拜拜!结束了178天的产假,于年初八重新回到公司岗位上班,刚上班没几天,行政总监就找我谈话,大致意思就说,在我休产假期间,我部门的工作正常运作,作出的成绩老板也很满意,现在部门也不缺人,准备把我调职到公司的物业部作客服助理,因为公司的楼盘刚收楼,部分业主不满意房屋的装修质量,经常在物业部闹事,老板说觉得我沟通能力比较强,所以就调我过去协助……本来从表面上很合情合理,但我在没休假前是公司营销部的主管,工资待遇都挺好的,而且还是双休,客服助理说白了就是物业管家,我的同事都是一些刚毕业的小妹,整天在处理一些业主的鸡毛蒜皮的事情,虽然他说是平调,工资不变,但从营销主管到客服助理,变像的降了职,想想都感觉很委屈😂
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正常现象啊,楼主可以骑驴找马啊。
2017/02/20回复
谢谢宝妈们的宝贵意见,看完舒服好多🙌
2017/02/20回复
beabear:
我之前那个公司的总监都是,双胞胎,一满月就回来开会
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是啊,好厉害
2017/02/22回复
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