产假后遭遇公司无情对待

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小昇昇沙发

小孩未够一岁公司不可以随意调岗的

2017/02/19回复

珺囡囡板凳

那我连病假休了一年回去上班站都没位置？

2017/02/19回复

|期待_69244楼

顶

2017/02/19回复

月明鸟栖5楼

我们公司的那些主管，生孩子没有休假敢超过3个月的！😂

2017/02/19回复

pingziblue雯雯6楼

kwankai 发表于 2017-02-19 09:19
其实你作为员工，享受正常产假是你的权利，作为主管，不居安思危，是你失策了（之前我生的时候我休够98天，..

赞同

2017/02/19回复

鲜花盛开的村庄7楼

maureen_中秋:

怎么说好呢？如果公司是大型企业，当然要遵守劳动法，不调岗不降薪；但如果公司不是，开玩笑，让你来当老板试试，你能允许一个人七八个月不干活还每月领工资？所以问题还是出在ZF，出个这样的政策，以后从大环境来讲，只会倒逼企业越来越少招女性，女性就业会越来越难。

查看原文

严重同意！更多女性将回归家庭，因为保姆月薪赶上自己的工资，不如自己带了。想当年我整个过程只产检了4次，剖腹产，休息2个月就上班了，月子期间，不断接到公司、客户电话，根本无法好好休息。无办法啊，新人辈出，原地踏步，别人很快赶超前了。

2017/02/19回复

IAMHUGEB8楼

平调无所谓啊。责任少钱不变，可以准时回家带Bb

2017/02/19回复

卝意忆9楼

从公司的角度看，身为主管，您休的是多了，我们公司有一个同事，职位销售主管，剖腹产，剖腹当天上午还在公司上班，产假后35天回到公司上班……说实话，好佩服她的敬业精神。

2017/02/19回复

二宝MM810楼

快乐的时间总系过得好快，又系时间讲拜拜！结束了178天的产假，于年初八重新回到公司岗位上班，刚上班没几 ...

不算什么了，有更苛刻的单位，怀孕就直接炒掉了。

2017/02/19回复

黄太198611楼

我们工资的主管、主任，都休得够够的，能力强的休完回来还可以加薪升职

2017/02/19回复

黄太198612楼

黄太1986:

我们工资的主管、主任，都休得够够的，能力强的休完回来还可以加薪升职

查看原文

打错字，公司

2017/02/19回复

song琪琪同学13楼

幸好我公司细，翻去仲加人工了，想想还算幸运

2017/02/19回复

akikozrx14楼

我只是副职，但是我的上级提出了辞职，我会顶上。
我还有几个月就休产假了，虽然部门领导是说不会让我提前上班，但是我还是忐忑中。

2017/02/19回复

farsable15楼

差很远

2017/02/19回复

臭脚仔16楼

我公司直接调我去另外一间公司，连职位都变左，简直就系变相炒我，我而家同公司打紧官司！！觉得真系辛苦我地D女人.......生又系我地，点解就系五体谅下我们这些女人！！！！

2017/02/19回复

Moonb041117楼

同是刚刚休完产假回去公司，职位在生产前已经产生变动了。工资暂时还是按照以往的。没法，要么自己有能力就辞职，没办法的就只能继续撑着了，换是老板的立场也不容易， 178天产假，剖腹208. 公司也不是做慈善的。只能自己心理调节了。

2017/02/20回复

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我被炒了，有知道该怎么赔偿的吗？

从拿广州最低工资，到年薪20万

同事试用期还没过，就和老板好上了，我们其他同事每天上班都很憋屈

怀孕后，被公司逼退，有宝妈也遭受过这样的吗？

我待公司如初恋，公司虐我千百遍！

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