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产假后遭遇公司无情对待

771648谈天说地

快乐的时间总系过得好快,又系时间讲拜拜!结束了178天的产假,于年初八重新回到公司岗位上班,刚上班没几天,行政总监就找我谈话,大致意思就说,在我休产假期间,我部门的工作正常运作,作出的成绩老板也很满意,现在部门也不缺人,准备把我调职到公司的物业部作客服助理,因为公司的楼盘刚收楼,部分业主不满意房屋的装修质量,经常在物业部闹事,老板说觉得我沟通能力比较强,所以就调我过去协助……本来从表面上很合情合理,但我在没休假前是公司营销部的主管,工资待遇都挺好的,而且还是双休,客服助理说白了就是物业管家,我的同事都是一些刚毕业的小妹,整天在处理一些业主的鸡毛蒜皮的事情,虽然他说是平调,工资不变,但从营销主管到客服助理,变像的降了职,想想都感觉很委屈😂
2017/02/17
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当然,大家的情况不同,选择不同。我们公司有人生完,回来没有同等职位,走人。去其他公司,福利相差太远,无法接受。也有人生完回来后,调去其他部门,重新来过。我们公司不可能一个职位留半年的,利益为重。
2017/02/18回复
ouzyouzy板凳
abconetwothree:
当然,大家的情况不同,选择不同。我们公司有人生完,回来没有同等职位,走人。去其他公司,福利相差太远,无法接受。也有人生完回来后,调去其他部门,重新来过。我们公司不可能一个职位留半年的,利益为重。
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正在休产假的担心中……
2017/02/18回复
我们公司产假只有98天。
2017/02/19回复
其实你作为员工,享受正常产假是你的权利,作为主管,不居安思危,是你失策了(之前我生的时候我休够98天,同期生产的主管只休了30天就上班了)
2017/02/19回复
清影MM:
我们公司产假只有98天。
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我们也是98天
2017/02/19回复
一个萝卜一个坑
2017/02/19回复
作为主管的我,坚持上班,未休过产检假(在医院工作,用自己平时休息去产检,非本院),剖腹产,四个月后上班
2017/02/19回复
快乐的时间总系过得好快,又系时间讲拜拜!结束了178天的产假,于年初八重新回到公司岗位上班,刚上班没几 ...
休了半年假,工资不变,算好了。私企都是一个萝卜一个坑的。
2017/02/19回复
小孩未够一岁公司不可以随意调岗的
2017/02/19回复
那我连病假休了一年回去上班站都没位置?
2017/02/19回复
2017/02/19回复
我们公司的那些主管,生孩子没有休假敢超过3个月的!😂
2017/02/19回复
kwankai 发表于 2017-02-19 09:19
其实你作为员工,享受正常产假是你的权利,作为主管,不居安思危,是你失策了(之前我生的时候我休够98天,..
赞同
2017/02/19回复
maureen_中秋:
怎么说好呢?如果公司是大型企业,当然要遵守劳动法,不调岗不降薪;但如果公司不是,开玩笑,让你来当老板试试,你能允许一个人七八个月不干活还每月领工资?所以问题还是出在ZF,出个这样的政策,以后从大环境来讲,只会倒逼企业越来越少招女性,女性就业会越来越难。
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严重同意!更多女性将回归家庭,因为保姆月薪赶上自己的工资,不如自己带了。想当年我整个过程只产检了4次,剖腹产,休息2个月就上班了,月子期间,不断接到公司、客户电话,根本无法好好休息。无办法啊,新人辈出,原地踏步,别人很快赶超前了。
2017/02/19回复
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