我公司已经换了三次名字了，法人也换了。第一代公司A，没有签合同。15年底改名B公司。 B公司签了合同一年，到17年的1月改名为C公司，没有签合同。 现在我的情况，我怀了7个月了，私底下收风公司可能会在我产假后将会我的职位撤掉。另一方面，我也想休完产假后就辞职。 有没有人知道，在没有签合同的情况下，我的利益会有什么影响？我的产检定点是B公司盖章的。当休完产假后辞职公司会不会刁难我呢？比如就是不给我开离职证明或者拖我的补贴这样子呢？
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lan_ho楼
