怀孕了，公司一直都没有签劳动合同。我该怎样保障自己的福利？
527840怀孕妈妈
lan_ho现在我的情况，我怀了7个月了，私底下收风公司可能会在我产假后将会我的职位撤掉。
另一方面，我也想休完产假后就辞职。
有没有人知道，在没有签合同的情况下，我的利益会有什么影响？我的产检定点是B公司盖章的。当休完产假后辞职公司会不会刁难我呢？比如就是不给我开离职证明或者拖我的补贴这样子呢？
2017/02/26
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心童
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moon305
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lan_ho楼
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yun云123.
二宝MM8
沐剑屏
xiuxiujun
那小子的奶爸13楼谈话妈妈:
不会的，就是公司更改名字还是原来的公司啊，又不是重新注册的，你又不是新员工，公司不会那么做的
查看原文你跟B公司签的合同什么时候到期？既然公司法人变更，新公司C接收原来的员工，原劳动合同关系延续。所以要看你原来的合同什么时候到期。
2017/02/27回复
19880111QING14楼打官司
2017/02/27回复
Chanelwu
心&芯
Lasthe201617楼lan_ho:
我公司已经换了三次名字了，法人也换了。第一代公司A，没有签合同。15年底改名B公司。 B公司签了合同一年，到17年的1月改名为C公司，没有签合同。 现在我的情况，我怀了7个月了，私底下收风公司可能会在我产假后将会我的职位撤掉。另一方面，我也想休完产假后就辞职。 有没有人知道，在没有签合同的情况下，我的利益会有什么影响？我的产检定点是B公司盖章的。当休完产假后辞职公司会不会刁难我呢？比如就是不给我开离职证明或者拖我的补贴这样子呢？
查看原文睇你的工资流水有无出现C公司名或者以C公司发给你的工作email都可以作为事实劳动关系…现在劳动保障好全面噶啦。
2017/02/28回复
苹果.
小米妈妈0106
