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怀孕了,公司一直都没有签劳动合同。我该怎样保障自己的福利?
528040怀孕妈妈
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vieira040424楼
不用怕,不签劳动合同去劳动局一告一个准,得到的赔偿是你工龄乘以月薪加相关赔偿,够坐月子的啦,现在赶紧收集在岗时的相关证据,并且要有相关材料证明是因为你修产假公司才裁掉你的
2017/02/28回复
liyiyi22328楼
我也是休假期间就逼着辞职,想问提前辞职还有生育津贴吗
2017/02/28回复
liyiyi22330楼
我公司已经换了三次名字了,法人也换了。第一代公司A,没有签合同。15年底改名B公司。 B公司签了合同一 ...
2017/02/28回复
liyiyi22331楼
我公司已经换了三次名字了,法人也换了。第一代公司A,没有签合同。15年底改名B公司。 B公司签了合同一 ...
2017/02/28回复
liyiyi22332楼
我公司已经换了三次名字了,法人也换了。第一代公司A,没有签合同。15年底改名B公司。 B公司签了合同一 ...
2017/02/28回复
xuanxi36楼
lan_ho:
我公司已经换了三次名字了,法人也换了。第一代公司A,没有签合同。15年底改名B公司。 B公司签了合同一年,到17年的1月改名为C公司,没有签合同。 现在我的情况,我怀了7个月了,私底下收风公司可能会在我产假后将会我的职位撤掉。另一方面,我也想休完产假后就辞职。 有没有人知道,在没有签合同的情况下,我的利益会有什么影响?我的产检定点是B公司盖章的。当休完产假后辞职公司会不会刁难我呢?比如就是不给我开离职证明或者拖我的补贴这样子呢?
查看原文你这个时候,要马上去,法律援助处问问,是免费的,或者妇联都问问
2017/03/01回复
angel_chow38楼
稳律师啦,公司无同你签合同是违法的、公司要赔比你更加多的钱。保留D工资条啊,银行入帐记录,社保记录。总之,公司唔同你签合同,泻底的是公司
2017/03/01回复
angel_chow39楼
angel_chow:
稳律师啦,公司无同你签合同是违法的、公司要赔比你更加多的钱。保留D工资条啊,银行入帐记录,社保记录。总之,公司唔同你签合同,泻底的是公司
查看原文无论你关系系A,还是B公司,都要签合同,如果两间公司都无同你签,就是违法。要赔你一大笔钱的,另外你生产后,即系宝宝出生后的一年内,公司都唔可以辞退你的。按法律规定,你还享有每天1小时的哺乳假
2017/03/01回复